2026年12月和2027年1月退休，计发基数统一是用2026年的吗？
最近有位朋友纠结退休时间，他是在2027年1月办理退休，刚好是1月份，那如果对比2026年12月份退休的人员，他的养老金计算时，计发基数是不是也是用2026年的呢？
先说核心结论，在大多数地区，2026年12月份退休，养老金计发基数使用2026年，2027年1月份退休，则是用2027年的计发基数，两者不是同一个基数。
咱们先把规则讲清楚，计发基数是按照退休所属自然年度来划分。
2026年1月到12月份退休，归属2026年度退休批次，核算使用本省2026年养老金计发基数。
哪怕是本省2026年计发基数还没公布，只是先暂时用2025年的基数预发待遇，等到公布之后再重算补发，最终的核算标准还是2026年的计发基数。
而2027年1月份办理退休，归属2027年度退休批次，正式核算要用本省2027年度的计发基数。
只不过在1月份办理退休的人员，大多数地区2027年的基数还没有公布，一般都等到下半年才确定。
所以前期会暂时用2026年的基数计算临时的预发待遇，后续再重算补发差额。
这里也有一个很容易混淆的误区，在预发阶段，2027年1月份刚退休的时候，大多数地区会用2026年的基数计算，所以很多人误以为这两个时间退休，基数是一样的。
但是这只是临时过渡预发待遇，最终重算标准不一样，2027年的养老金计发基数，一般情况会比2026年高一些的，正式核定之后，待遇会补发差额。
看到这相信大家就明白了，这里咱们再说明一下，2026年12月份办理退休的人员，大多数可能领到的就是正式养老金了，很少人会重算补发的。
而2027年1月份退休的人员，可能大多数领到的就是预发养老金，需要等到下半年才会重算补发差额。
最后提醒大家一点，机关事业单位，企业职工，灵活就业人员，在大多数地区，使用的计发基数年度规则是一样的，最终要以当地人社部门发布的计发基数为准。
免责声明，各省执行细则存在差异，以上内容只是大多数地区的，不代表所有地区。
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