11月的第一天，是个星期六，周末休息的日子，也不耽误查询养老金的事。
我上人社部官网翻了一遍，截至11月1日中午12点，关于2026年职工退休基本养老金调整的通知仍然没有发布。
就在不久前，大庆市人社局10月19日回答提问的答复是："国家及省级相关部门均未出台养老金调整政策，待政策出台后我市将第一时间执行。"
现在关于今年退休养老金调整的事，仍然是没有明确涨还是不涨。
一、通知"迟到"，是头一遭吗？
往前数几年：2023年的通知是5月发的，2024年是6月发的，2025年虽然晚了点，7月10日也公布了。按这个节奏，最晚8月也该有动静了。可今年愣是拖到了11月，官网上依然静悄悄。
过去退休养老金连续21年上调，多数时间都是上半年通知的，就2024年和2025年延迟到了六七月份，今年说实话，确实有点反常。
二、很多人疑惑，是没钱了吗？
通知确实还没出，但钱其实是不缺的。
今年"十五五"开局之年，中央财政安排基本养老金转移支付1.25万亿元，专门用来支持地方足额发放各类群体养老金。
城乡居民基础养老金月最低标准也再提高了20元。一季度三项社会保险基金总收入2.54万亿元、总支出2.06万亿元，3月底累计结余10.8万亿元，基金运行总体平稳。
说白了，账上有钱，并不是很多人说的没钱发了。不过今年关于养老金也有几个大消息。
三、今年养老金的"连环拳"
2026年关于养老相关的动作频繁，好几件事叠在一起：
第一，延迟退休进入实操第二年。
从2025年1月1日起，男职工从60岁逐步延到63岁，女职工从50岁、55岁分别延到55岁、58岁，15年走完。
弹性退休制度也同步落地，达到最低缴费年限的可以自愿选择弹性提前退休。这意味着退休人员的结构正在发生变化，养老金调整的测算基数、覆盖人群都跟以前不一样了。
第二，最低缴费年限要"拉长"了。
目前领取养老金的最低缴费年限还是15年，但从2030年1月1日起，将逐步提高到20年，每年增加6个月，2039年全面到位。
虽然正式实施在2030年，但政策的引导作用已经开始影响大家的缴费预期。"长缴多得、多缴多得、晚退多得"不再是一句口号。
第三，企业年金新规落地。
人社部7月24日印发了《企业年金个人账户转移接续规程（暂行）》，个人养老金制度也在扎实推进。多层次、多支柱的养老保障体系正在搭架子。
四、养老金的新思路："提低控高"？
今年业内讨论最多的一个词，叫"提低控高”。
过去二十来年，养老金连续调整，但问题也很明显：养老金高的人涨得快，养老金低的人涨得慢，差距越拉越大。
十五五期间的调整可能转向精细化操作：定额调整部分向低收入群体倾斜，逐步缩小养老金之间的差距。
五、给退休族的提醒
说了这么多，给大家提个醒：
一是别信小道消息。 认准人社部官网、中国政府网、财政部官网这几个渠道，红头文件截图十个有九个是P的。真消息来了，地方社保局会第一时间执行，不用抢。
二是该吃吃该喝喝。 1.25万亿的转移支付摆在那儿，10.8万亿的基金结余托着底，养老金按时足额发放没问题，不用焦虑。
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