形容自己的党支部时，四川护理职业学院智慧护理学院党总支选择了“火锅”。在四川，火锅随处可见、老少皆宜。热气腾腾之间，升腾的是希望。“四川人，没有不吃火锅的。它既热烈又温润，还很接地气，像极了我们的初心。”四川护理职业学院智慧护理学院院长邓小利表示。
日前，四川护理职业学院智慧护理学院党总支荣获“全国先进基层党组织”称号。
荣誉是激励更是深沉的鞭策
四川护理职业学院智慧护理学院党总支成立于2018年，现有党员86人，下设6个党支部。近年来，党总支构建“党建+一老一小康养”产教融合新范式，打破传统护理教育“重医院、轻社区”的路径依赖，将人才培养坐标从临床病房延伸至社区、家庭，并以功能型联合党支部为载体，探索校、企、院、社四方协同的跨界育人机制。
此次表彰中，该党总支是全国高职院校中仅有的两个获此殊荣的基层党组织之一。“这对全体师生是极大的精神激励！”四川护理职业学院智慧护理学院党总支书记黄鸷表示，“对党员教师而言，这份荣誉极大提振了干事创业与科研攻坚的热情；对青年学子而言，有助于扭转养老托育岗位‘价值感低’的偏见。”据了解，今年以来，智慧护理学院入党积极分子超过300名，参与红色宣讲、基层实践的人数较此前翻倍。
今年7月1日，庆祝中国共产党成立105周年大会在北京人民大会堂隆重举行。作为党总支书记，黄鸷代表学院赴京领奖，当时的情景令他难忘。
“走进人民大会堂，是极大的荣幸。”黄鸷说，“这份荣誉属于每一名在平凡岗位上默默奉献的党员。”
现场聆听习近平总书记重要讲话，黄鸷深受教育与鼓舞。“总书记的讲话让我们更加坚定信心——基层党建工作不仅要做，而且要努力做到领先。总书记的嘱托是最大褒奖，更是最深沉的鞭策。”黄鸷说。
不回避短板，勇敢去跨界
面对人口老龄化加速与普惠托育提质发展的双重浪潮，“为医院培养护士”的单一模式已难以满足需求。四川护理职业学院党委书记、全国教书育人楷模张先庚提出“全生命周期健康照护”办学理念，智慧护理学院党总支以服务“一老一小”为抓手，走出了一条党建引领、跨界融合的特色发展之路。
“近5年来，在四川护理职业学院党委的指导和支持下，智慧护理学院党总支以护理和助产两个‘母专业’为支撑，先后新建智慧养老服务与管理、婴儿托育服务与管理、现代家政服务与管理、医养照护服务等专业，实现从培养临床护理人才向为养老机构、托育机构、社区乃至家庭输送‘一老一小’健康照护人才的转型。”邓小利介绍。
专业布局调整之后，如何精准发力？“以养老类专业为例，我们将老年生活照料列为学生基本功，生活照料类课程开设贯穿一年，从老人的衣食住行到吃喝拉撒睡，力求把照护做到极致。在此基础上，延伸至老年评估、慢性病管理、营养、康复、心理乃至安宁疗护，完全依据老年人需求来安排课程。”邓小利介绍。
然而，作为一所医药卫生类院校，短板同样明显。老年活动设计与实施、婴幼儿早期发展指导、儿童歌曲弹唱……这些涉及艺术教育、早教领域的课程，并非医学教师的专长。面对短板，智慧护理学院党总支没有回避，而是选择“勇敢跨界”。
邓小利介绍，党总支把辅导员团队动员起来，挖掘潜力，培养老年活动设计人才。托育专业的几名老师主动考取幼儿教师资格证；和学生每人选学一门乐器，一起学习、练习儿童歌曲弹唱。
母婴幼照护教研室邱林利老师的转型颇具代表性。她长期深耕儿科护理学教学，积累了扎实的儿童健康育人经验。2020年，学校承接教育部“1+X”幼儿照护职业技能等级证书试点建设，她承担试点核心教学工作，先后考取幼儿园教师资格证、高级婴幼儿发展引导员证书等，完成从传统护理专任教师向现代化托育双师型教师的转型。
在日常教学中，智慧护理学院党总支始终把培育高素质“一老一小”照护人才作为党建与业务深度融合的关键抓手。“我们落实书记领学制度，常态化开展‘政策进课堂’，将老龄托育国家政策、红医文化、工匠精神融入思政课程，筑牢师生为民服务的思想根基。”黄鸷介绍，“同时，党支部打造‘银龄守望’助老、‘向日葵’托育、高原民族康养帮扶三大党建志愿服务品牌，以民生服务实效检验党建育人成果。”
据统计，目前，智慧护理学院养老相关专业在校生达500人，托育相关专业在校生达300人，毕业生去向落实率稳定在95%以上，对口去向落实率（含专升本）保持在80%以上。
打通理论到实践的“最后一公里”
如何让每一名养老、托育专业学生，顺利从课堂走向岗位、从书本走向照护现场？围绕这一命题，智慧护理学院党总支探索建立功能型联合党支部。
“我们坚持‘产业在哪里，支部就建在哪里；人才需求在哪里，党建服务就跟进到哪里’的理念，与四川省巾帼家政发展促进会、德阳市养老龙头企业、德阳市旌阳区平安社区等单位的党组织，组建跨单位、跨行业、跨领域的联合党支部。”邓小利介绍，“智慧护理学院党总支副书记兼任四川省巾帼家政发展促进会功能型党组织书记，部分党支部书记、党员教师同步入驻，通过双向交叉任职，把高校、行业、社区拧成一条党建纽带。”
联合党支部推行沉浸式、跨界融合模式——联合党课既有校内政策研学，也有企业岗位实景党课；学生可以常态化深入平安社区开展“匠心护老”主题党日活动，走进家政一线开展实景研学。这种“共过组织生活、共解发展难题”的机制，让教师在一线捕捉到真实的育人痛点，也让企业骨干在课堂中理解了职教育人规律。
“联合党支部建立师资双向流动机制，企业技术骨干担任党支部产业导师，专业教师担任企业党建指导员。双方共同开发‘适老化产品应用’‘婴幼儿回应性照护’等6门新型活页式教材，解决学校人才培养与岗位需求脱节难题。”邓小利介绍。
产业导师的职责远不止于课堂教学。他们深度参与校企联合主题党日活动与思政育人，参与修订人才培养方案、开发失智照护与婴幼儿早期发展等实景课程，指导学生参加技能竞赛与创新创业项目，并常态化参与社区敬老、托育科普志愿服务，全程跟进实习学生实践教学与就业指导。
此外，智慧护理学院党总支成立“智慧康养”“托育一体化”2个党员科研攻坚小组。针对社区养老、街道托育资源匮乏等痛点，党员教师深入产教研一线，获得国家专利12项、技能软件著作权19项，其中多项转化应用于社区与养老托幼服务机构。
当支部建在产业链上，当课堂搬进照护现场，理论到实践的距离被一寸寸地拉近。面向未来，这支扎根巴蜀大地的党员队伍，将继续以仁心守护“朝夕”，以实干回应期盼。
文：健康报记者 郭蕾 苏醒 特约记者 喻文苏
编辑：郝松直（实习）
校对：杨真宇
审核：秦明睿 徐秉楠
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