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贵州的养老金案例在网上并不多见，近期只看到这一例。
很多网友只要刷到养老金偏高的案例，第一反应就会认定：这人肯定是国企、央企退休的。但国企、央企职工的退休金就一定都很高吗？其实未必。今天分享的这份核定表，来自贵州永矿控股集团有限责任公司的退休职工，永矿属于实打实的省属国企。
我们一起来看看，在这类省属国企退休，养老金能拿到多少
参保人为男性，1966年9月出生，2026年9月满60岁正常办理退休，未申请延迟退休；1985年9月参加工作，累计缴费年限41年，个人账户储存额110605.23元，平均缴费指数0.7912。
从这些数据不难看出，这位参保人在职期间的缴费水平属于普通档次。这份核定表里有几个关键时间点：参加工作时间1985年9月，首次缴费时间1992年10月，建立个人账户时间为1995年1月。不过这几个时间，并不直接等同于养老金核算的分界节点。
先看最终核定结果：基础养老金2714元，个人账户养老金795.72元，过渡性养老金1007.49元，三项养老金合计4517.21元。
折算下来平均工龄单价约109.96元。
因为贵州的养老金案例较少，相关解读文章不多，把贵州养老金核算的几个独有特点整理出来，文件依据《黔劳社厅发[2006]20号》：
截至1992年12月底之前为视同缴费年限，视同缴费指数统一按1计算；
贵州过渡性养老金的核算截止时间为1997年末，本案例个人账户虽然是1995年1月建立，过渡性养老金是计算12.33年，是指1985年9月至1997年12月。
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贵州过渡性养老金的计算年限，包含视同缴费年限，加1997年末之前的实际缴费年限两部分。
过渡性养老金计发系数为1.4%，在全国属于较高水平。
虽然首次缴费时间是1992年10月，但缴费指数从1993年1月起开始核算。平均缴费指数计算公式：(7.33×1+33.75×0.7459)÷41.08=0.7912。
贵州省独生子女增发待遇随养老金一同发放，增发标准为核定养老金总额的5%。本案例不享受独生子女增发，如果符合条件，增发金额为4517.21×5%=225.86元。
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