近日，张雪机车创始人张雪赴重庆大学开展校园宣讲招聘，不过现场公布的应届生薪酬方案，被不少学生认为这份起薪缺乏竞争力，当场表达顾虑，相关现场片段流出后迅速在网络发酵。

根据现场公示的招聘信息，张雪机车面向重庆大学等 985、211 院校毕业生，研发岗年薪区间 12 万 - 15 万元，非研发岗年薪 10 万 - 12 万元，加班费另行核算。福利包含六险一金、带薪假期、员工食堂；企业同时给出成长激励：入职满一年，多数员工可涨薪 20%，绩效排名前 10% 的新人最高涨薪 50%，研发员工购买自有机车可享半价优惠。

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据悉，这是张雪机车成立两年来的第一次校招，计划招约100人，七成名额给研发，覆盖整车、发动机、电机电动化、CAE、试验测试。张雪在台上还给了涨薪口径：入职一年后大部分员工涨薪20%，第一年绩效排前10%的涨50%。

但有人表示，张雪机车的薪资和主机厂相比太低，与学生预期存在明显落差。

根据长安汽车2026届校招公开口径，985院校机械类硕士月薪13000至14000元，年薪15万至25万元；核心研发和新能源岗上浮10%至20%，年终奖常规3至6个月基本工资，2025年平均发放4.3倍月薪。赛力斯给硕士的校招报价是月薪15K至25K，年薪区间25万至38万。比亚迪2026届985硕士在重庆的电驱系统研发岗，年薪标注22万至28万，14薪。重庆大学车辆、机械类硕士去往这些新能源主机厂，普遍报价落在20万至35万。

不过如果对比重庆本地民营摩托车企业，张雪机车的薪资明显较高，毕业生的薪资相当于具备3年以上经验社招岗的水平。

事件登上社交平台后，观点呈现分化。有网友理解初创制造企业利润承压，起薪有限，涨薪机制、项目实战机会属于附加价值；也有声音认为，985 工科生求学成本高，优先看重到手收入与确定性，远期涨薪承诺难以抵消当下薪资差距。

截至目前，张雪机车方面未对薪资方案作出调整回应。