有小伙伴问小编
一档、二档医保的生育津贴有没有区别？
直接说答案：没有！
小编带大家了解一下
深圳生育津贴的计算规则
缴纳深圳一档、二档医保
生育津贴有区别吗？
01
缴纳深圳一档、二档医保，生育津贴有区别吗？
没有，本质上的生育津贴计算规则是一样的，和缴纳一档还是二档医保无关！和用人单位上年度职工月平均工资/本市上上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资有关，同一单位的生育津贴是相同的！
02
深圳生育津贴计算基数
在职职工：
以用人单位上年度职工月平均工资为基数
该工资为医保经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以各月参保职工数之和
若用人单位无上年度月平均工资，则以本单位本年度职工月平均工资为基数
失业人员（领取失业金期间）：
以本市上上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资为基数
注：需满足生产前及产假期间由失业基金正常缴纳生育保险的条件
03
深圳生育津贴计算规则
生育津贴=职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。
生育津贴=以本市上上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资÷30×规定的假期天数。
深圳生育津贴计发天数规定
01
深圳生育津贴计发天数规定
顺产计98天、难产增加30天、生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加15天
02
注意事项
深圳生育津贴分两种情况发放
产假结束后申请：
一次性发放全部生育津贴。
产假期间申请：
首次发放生育或手术日至申领月期间的津贴，剩余部分按月发放直至产假结束。
当然啦
深圳职工产假期间不仅仅有生育津贴
如果你的工资高于生育津贴
公司还该补差价
深圳产假期间工资标准
01
深圳产假期间工资标准
产假期间主要是以生育津贴为主！
若你的生育津贴高于原来的工资标准，则只发放生育津贴；
若你的生育津贴低于原工资标准，则发放生育津贴+公司补差额！
生育津贴=职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。
02
深圳生育津贴和原工资标准参考
✅生育津贴参考，按最低缴费基数计算
若用人单位上年度职工月平均工资为6733元（2025年最低缴费基数）
顺产假期为98天，则生育津贴约为： 6733 ÷ 30 × 98 ≈ 21994元
如果产假期为128天，生育津贴约为： 6733 ÷ 30 × 128 ≈ 28727元
✅原工资标准规定
职工原工资标准，是指职工依法享受产假或者计划生育手术休假前12个月的月平均工资。
职工依法享受假期前参加工作未满12个月的，按其实际参加工作的月份数计算。
03
注意事项
单位应继续为职工缴纳社保，个人缴纳部分建议与单位提前协商，共同履行缴费义务。
深圳生育津贴申请流程（个人申请）
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深圳生育津贴申请流程（个人申请）
第一步：登录个人网上服务系统
（https://sipub.sz.gov.cn/hspms/），或者可以扫描二维码关注【深圳本地宝】，发送【生育津贴】，即可获取生育津贴申请入口
点击“生育保险”→“生育津贴支付”，按要求进行申领（相关部门审核工作人员自收到申请之日起10个工作日内将办理完毕）。
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▌编辑：三一（李嘉亮）
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