2026年11月3日，浙江乌镇。2026年世界互联网大会峰会开幕式上，智元机器人登上领奖台，与百度、腾讯、小米、西门子等老牌科技巨头一起，获颁世界互联网大会杰出贡献奖。
不同的是，智元拿到的是“成长潜力类”，同批获此殊荣的还有自动驾驶物流企业九识、GPU芯片公司沐曦股份、数据库公司OceanBase和四足机器人公司云深处科技。
这个奖项的背后，不只是对单点技术能力的认可，更折射出整个具身智能行业评价体系正在发生转变：行业关注点逐步脱离硬件参数、Demo表演，开始把真实上岗、有效产出作为核心评判标尺。
一张奖单背后的产业风向标
世界互联网大会杰出贡献奖自2024年起设立，每年评选一次。本届共有来自近20个国家和地区的230余家企业参与申报，经专家评审，最终评出2位获奖个人和15家获奖企业。
拆解这份名单，能看到一条有趣的产业光谱：社会贡献类由中国电信、百度、京东、IBM、360占据——都是基础设施和平台型巨头；创新突破类花落腾讯、AMD、摩尔线程、西门子和小米——覆盖了从芯片到终端、从软件到工业自动化的核心链路；成长潜力类则给了智元、九识、沐曦、OceanBase、云深处——这批企业大多处于商业化规模化验证阶段，正在从技术原型走向实景落地。
智元合伙人、高级副总裁朱洁在领奖时表示：“人工智能的终局，不在于屏幕与云端，而扎根于工厂一线和寻常烟火。具身智能赛道的竞争，早已跳出单点技术的竞速，转向软硬协同、工程化落地、产业组织与治理体系的综合比拼。”
智元交出的成绩单是：截至2026年9月，通用具身机器人累计下线突破20000台，从第1万台到第2万台仅用时不到六个月。据市场研究机构Counterpoint Research数据，智元上半年出货9700台，占全球人形机器人市场份额超43%，继续位居全球第一，2026年其上半年营收接近20亿元。
乌镇峰会把奖章递给智元，本质上是递给一种判断：具身智能2026年的主叙事，不再是“谁家机器人更会演”，而是“谁家机器人真在工位上、真在交工时”。
如何给机器人定价？
产能和收入之外，智元正在尝试回答一个更根本的问题：机器人的价值到底怎么算？
在今年10月29日的“智元创新日”上，联合创始人、总裁兼CTO彭志辉发布了一个名为Worken（有效智能工时）的度量指标，公式为：Worken=活跃机器人数量×自主工作时长×产出效能比。
“Token衡量了机器思考多少，Worken衡量机器行动了多少。”在农业时代，用马力度量力量；在工业时代，用千瓦时度量能量；在数字AI时代，用Token度量思考；到了物理AI时代，机器人的劳动需要一个新单位。
这个概念的潜台词很直白：过去行业比的是出货量、比的是演示动作多炫，但客户真正关心的是——这台机器人今天上了多少小时班，干了多少活，值多少钱。彭志辉甚至提出设想，未来机器人服务有望探索按Worken工时计费的模式。
当然，这首先是一套由企业自己定义的评估体系。它能成为行业共识，还是最终只是“智元叙事”的一部分，取决于有多少买方愿意用这把尺子来衡量自己的采购决策。
把视角拉远，智元获奖恰逢具身智能行业的一个微妙节点。
一面是政策与资本的持续加码：本届乌镇峰会专门设置“机器人与具身智能分论坛”，由京东云和荣耀主办，宇树、高通、小米等企业参与；工信部数据显示中国今年人形机器人整机产量预计突破10万台；中国信通院发布的《2026具身智能产业创新报告》研判“通用机器人有望成为未来最大的工业单品”。
另一面是行业分化的加速。据多方信息，一级市场下半年融资节奏明显放缓，部分具身智能企业从规模扩张转向精益运营。
从本届杰出贡献奖的获奖名单看，“成长潜力类”的五家企业具备一个共同特征：都不是纯互联网公司，而是深耕某一垂直物理场景的硬科技企业。这或许预示着一个信号：互联网科技赛道的叙事重心，也逐步从线上信息连接，延伸到物理世界的自动化改造，未来能留在牌桌上的，将是能把技术转化为可衡量生产力的企业。
采写：南都·湾财社记者 胡雯雯
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