为破解用工与劳动力供给对接难题，激活基层共富新动能，10月27日，高密市人力资源服务业助力村（社区）增收试点部署会议召开，正式拉开该项试点工作序幕。市委组织部副部长唐召康，市人社局党组成员、市公共就业和人才服务中心党总支书记、主任张尧彬出席会议，各镇（街、区）党（工）委副书记、各试点强村（共富）公司负责人及业务骨干参会。

当前，基层就业领域存在企业用工需求与群众劳动力供给对接不畅、就业服务和便民服务融合不足等痛点。本次试点瞄准这些现实问题，创新推行“国资人力+社区服务公司”运营新模式，着力打造统一运营龙头，搭建贯通上下的组织体系，建设高效就业供需对接平台，努力实现群众就近就业、企业精准用工、村（社区）集体增收三方共赢。

会上，市人社部门相关负责人对《打造社区人力资源服务体系助力居民“家门口”就业及社区增收工作方案》进行细致解读，围绕项目实施背景、重点任务、推进路径、风险防控、实施步骤等核心内容逐一阐释，清晰回答“为什么干、干什么、怎么干、风险怎么防、步骤怎么推”等关键问题。醴泉街道西关社区、柴沟镇柴沟村作为先行试点，现场分享实践经验，为其他试点单位提供可借鉴的实操样板。

部署会后举行合作签约仪式，密水街道毛家庄社区、咸家社区昌安新村两个试点代表，与山东和信人力资源服务有限公司签订人力资源服务项目合作协议，标志着高密人力资源服务业助力村（社区）增收试点正式落地启动。

下一步，高密将稳妥有序推进试点建设，打造标准化社区就业驿站服务阵地，深挖盘活本土劳动力资源，持续擦亮“社区微业”就业服务品牌，用心办好惠及居民、壮大集体、服务企业、赋能基层治理的民生实事。通过试点探索，总结形成机制成熟、路径清晰、可复制可推广的社区就业服务“高密模式”，以就业赋能拓宽共同富裕之路。（大众新闻·半岛网记者 管洪杰 伏晓雨 通讯员 李婷婷 王磊）

来源：大众报业·半岛网