来源：滚动播报

（来源：上观新闻）

职场萌新看过来！订立劳动合同需要注意哪些地方呢？试用期具体怎么约定的？法定休“假”要如何安排？试用期要缴社保吗？关于这些问题，来看市人社局的回答↓

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订立合同时，劳动合同必备条款齐全很重要

近日，今年毕业的小周拿到了一家服装企业的录用offer，通知其11月2日到岗上班。欣喜之余，小周想起了校辅导员的忠告，上班后，签订劳动合同时一定要多看两眼，别被挖坑。所以订立劳动合同时需要注意哪些地方呢？

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订立合同时，试用期长短不是随便定

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订立合同时，看清法定休“假”要安排

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订立合同时，记住试用期也要缴社保

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订立合同时，务必留意补充协议

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综合自：上海发布、市人社局

编辑：耿洁玉