11月5日，山西太原一小学招募跟岗教师事件，引发社会关注。
之所以会引发社会关注，是因为这所小学居然敢“无薪酬”招募。
虽然学校在所发布的消息标题里用的“招募”这个词，但是其在文中用的就是“招聘”这个词。
而众所周知，招聘员工，是必须提供工资待遇的，这是《劳动合同法》的规定。《人力资源市场暂行条例》里也要求招聘信息里要有基本劳动报酬。
可是，山西省太原市这所小学，居然敢堂而皇之发布无薪酬招聘启事。
看这所学校的招聘要求，完全就是和教师考编的要求一样，甚至还要高，学历这一块，还要求全日制本科。
要求这么高，居然还一分钱不给，而且还食宿自理。
不得不说，这个学校的校长还挺会想好事儿的，这不就是想空手套白狼吗？哪个傻子会去应聘呢？
有人说，无薪酬招聘，这是公开贬低劳动者。依我看，这是公开侮辱劳动者的智商，这是把别人当成傻子了。
你要说是招募志愿者，则另当别论。有人思想境界高，愿意做志愿者。可是，志愿者是有时间限制的，不可能长期像上班一样工作。像这所学校招聘启事里说的，就是招聘员工。
看其中说的，“能高质量胜任教育教学工作”，这不就是想找免费劳动力吗？
后来，当事学校又称，“跟岗老师是不上课，也不带班的”，与招聘启事里相互矛盾，显然是自己都不好意思了。
可是，这明显就是谎话，不上课，不带班，招聘进去干什么？又何谈“能高质量胜任教育教学工作”？
而且，其后面又说，“安排了一学期的考核期，通过后再成为实习老师，属于劳务派遣性质，每月工资1900元”。这就更加自相矛盾了。
很明显，当事学校口是心非，而其本心，就是想得到免费劳动力。
当然，学校为何这样做？这也是一个值得思考的问题。我想，应该是学校教师数量不足，人手不够。
可是，这个学校的校长显然把事情想得太简单了。
首先，公开招聘中小学教师，这是县级以上人事部门才有的权力，小学哪能这样公开招聘教师呢？谁给的权力？
其次，招聘教师，不仅仅是需要提供工资，还要提供其他各方面待遇，比如保险、社保等，这是小学没有能力承担的。
第三，即便真的有人献爱心，不要钱也来应聘了，但其在工作期间的安全问题，学校是要负责任的，而小学哪来能力负这个责任呢？万一出事了怎么办？学校的招聘启事没有对健康方面的要求，如果招聘来的免费劳动力有什么疾病，或者自己因公殉职，或者传染给学生，怎么办？
第四，现在学生不好管，如果招聘来的免费劳动力出了教学事故，伤害了学生，怎么办？谁负责？
很明显，招聘教师这不是一件小事，这不是一个校长能承担起的责任。
所以我说，这个学校的校长胆子真大，不知天高地厚，万一出事了，他吃不了兜着走，到时候后悔都来不及。
当然，这样的招聘，不可能招到人。
依我看，这更像是一出闹剧，可能是校长一时脑子短路，或者想出名。
据了解，事情曝光后，太原市万柏林区人社局仲裁院工作人员表示：“无薪资肯定不对，这所学校还是公立的，我们马上会联系教育局，违法违规行为肯定要制止。”
这所学校的校长，这会肯定清醒过来了。
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