下午 5 点，主管推开玻璃门，手里捏着两份转正考核表。
会议室里只有我们三个人，空调嗡嗡地转着，主管的话说得很清楚：“对不起，二位实习生，你们没有通过公司试用期的考核。做好交接，下班后收拾好个人物品就可以离开了，财务会把工资打给你们的。”
我坐在椅子上，手心全是汗，一时不知道怎么接话。旁边工位上的小杨倒是先笑了，笑完把板凳往后一推：“哎，我们都被开了，做这么多给谁看啊？”
工资是 6 月中旬谈好的，12000 一个月，试用期 8 成。我一个大学刚毕业的，在武汉能拿这个数，已经算不错的运气。当初 HR 问我能不能接受临时性的项目加班，我记得自己答得很响：“没问题，我单身，时间多。”
现在想来，答得太响也不行。能拿 12000 有能拿 12000 的要求，人家要的是来了就能上手的人。我承认，我上手确实慢了点。
我定了定神，应该没什么好争的。主管没骂我，也没挑我大错，就是“没有通过考核”六个字，盖了章，结了账。我活了 22 年，第一次知道“性格不合适”甩在人身上有多疼。
主管转头看向小杨：“前几天让你做的 PPT 做好了没有？”
小杨耸耸肩：“我没看啊，谁跟你进去啊？自己出去。”
主管的脸色明显绿了一半，他又问：“你的做好了吗？”
我低头翻了翻电脑，邮箱里还挂着那封未读的回执：“刚才我发您邮箱了。”
“嗯，我晚点看，”主管顿了顿，语气温和了一点，“你先把手头的项目表整理一下，发给后续接手的同事。”
说完，主管回头看了一眼站在门口发呆的小杨，脸又拉了下来：“后羿你去中路干嘛？来我这里呀。6 点半了，垃圾公司，切！”
小杨拿起工牌，当着主管的面扔进了垃圾桶，走了。
办公室里只剩下我和主管，还有满桌没收拾的文件。
我坐在工位上没动，好一会儿不知道该干什么。电脑开着，微信工作群里还挂着今晚项目进度的消息。我盯着屏幕看了十来秒，又把袖口撸上去，开始整理手头的东西。
我负责的表格还有 3 个没做完，对接人名单有 5 个漏了备注，交接文档写了半个开头。
做得越多越觉得难受。这半个月，我确实没什么亮眼的表现。第一次开小组会，我准备的竞品数据少了两页，被组长当众点了一句。
上周四的项目复盘，我说话太小声，老板问了两次“你说什么”。我原来不觉得自己有多差，可到了这种时候，旧账全被人默默翻了一遍，我连反驳的资格都没有。
但走也要走得像样。我把手头最后一张表格填完，又翻开工作群，把还在进行中的任务挨个标了状态。到了晚上 7 点，办公室灯已经灭了一半，我还坐在电脑前补交接文档。
主管拎着包出来，看到我还坐着，有点意外：“还没弄完呢？”
“我还有点没交接完，我怕走的时候他们不明白，等下弄完就走。”
主管没说话，站那儿看了我几秒，点了点头，走了。
办公室彻底只剩下我一个人的时候，我的手机响了，是主管发来的消息：“丹丹，明天正式来上班吧，明天去人事办理转正手续。”
我愣住，盯着那行字看了很久，手指停在键盘上，没有回复。过了几分钟，主管又发来一条：“公司更看重态度，今天我一直观察你，你虽然能力欠缺了一些，但态度我很喜欢。能力不足可以培养，好好干。”
我盯着屏幕上那两行字，心里翻翻滚滚的。原来转正机会摆在面前，我只要回一个“好”，就能留下。
但我没有回。
我想起小杨走出去时那个背影，想起主管说“能力欠缺”的时候语气里那一点点施舍的意思。我也想起自己在学校的时候，明明是专业前 10 的人，明明夜夜熬夜看教程，明明为了这个 12000 的工资，连回老家的车票都没买。
可现在，被人定义成“能力不行”连理由都不用听，最后却因为“态度好”被留了下来。
我以前以为“态度好”是夸人，现在才知道，在另一个词前面，它是安慰奖。
我摁灭了手机，把电源线绕好，鼠标摆正，最后看了一眼工位上那个写了半个月的本子。然后我拉上包，推开门，走进电梯。
楼道里冷风灌进来，手机在口袋里又震了一下，还是主管：“明天来办理转正手续。”
我走到楼下花坛边，蹲下来发了一会儿呆。街对面的烧烤摊已经支开了，晚风里飘着肉串的烟味。我掏出手机，把几次写写删删的话又删掉，最后只回了一行：“谢谢，我想再想想。”
我按下发送的瞬间，才意识到自己并没有真的在“想想”。从我说出那句“我怕走的时候他们不明白”开始，我就已经选好了。
回家路上，手机屏幕又亮了一下。是小杨发来的语音，背景音嘈杂，他在那边喊：“哎，你那个 PPT 传我一份呗，我下家面试要用的。”
我笑了笑，回了句：“明天整理好发你。”
他没再说话。
我走在已经暗了的马路上，街灯一盏一盏亮过去。身边的便利店门口，音箱正放着一首老歌：“我要去看的最远的地方，和你。”
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