见过招聘启事上写“待遇面议”的，也见过写“薪资从优”的，可你见过明明白白写着“无薪酬待遇”的吗？
不是忘了写，是特意写上去的。一所小学的教师招聘公告，待遇与保障那一栏，白纸黑字：无薪酬待遇，请自行解决食宿问题。
一不给钱，二不管饭，老师来这儿上班，还得倒贴
评论区炸了。有人怒喷：以前奴隶打工都给饭啊，现在老师的待遇还不如奴隶了？也有人说，真是比资本家还资本家。
学校工作人员出来回应：招的不是正式老师，不用独立上课，主要是给应聘者提供学习的机会和平台，作为师资储备。听明白了，就是个实习岗。
可这实习岗，也并不好做。你以为零薪酬进来就轻松了？未必。现在小学除了正常上课，还有课后延时服务、班级管理、校园活动、行政摊派。
在编老师忙不过来，遇上产假、病假，还得有人顶岗。正式编制要走全市统考，学校自己说了不算。
招劳务派遣代课老师，一人一年只花三四万，几十人的缺口，也是一笔要层层报批的预算。于是零元跟岗，成了把用人成本转嫁给求职者的法子。
学校挂个“师资储备”“实践平台”的名，用零成本拿劳动力，还绕开了缴社保这些法定义务。
有人翻出来，这学校6月、9月、11月，三次公开招募。说明这套零成本用工，早跑通了。前两次默默接下的人，给了它第三次公开招募的底气。
教了这么多年书，我看这事，最难受的不是那四个字。是它背后那笔账，算得太精了。
你想想，一个师范生，读了四年书，考了教师资格证，出来找工作。他图啥？图个讲台，图个经验，图个往后能转正。学校看准的就是这个。
你想要机会，我给你机会。可这机会，不给钱。你干得好，是应该的。你干不好，走人。你在这几个月里，上课、带班、干杂活，一分不拿，还得自己掏饭钱。
这叫实习吗？实习还有个补贴，这叫“我给你平台，你还得谢我”
我见过太多师范生，被这种“机会”套住。他们想着，先干着，攒经验，等有编制了再考。可他们没想明白，这种零成本的岗，干得越久，越不值钱。
你干了半年，简历上写“某小学实习”，人家一看，没工资的，能有多正规？你干了三次，还是没编制，你那些经验，换不来一个正式岗。
学校那边呢？它算得清。一个代课老师，一年三四万。一个零成本跟岗的，一年零。它用零，省下了那三四万。
它把这笔钱，转嫁到了那些想上讲台的年轻人身上。他们掏着自己的饭钱，替学校顶着岗。
我不是说学校不能招实习生。实习可以，可你得有个实习的样子。给补贴，教东西，有明确的转正通道。
你不能一边说“提供学习机会”，一边让人家自己解决食宿。你把“学习”当幌子，把“白用”当实惠，这不叫培养，这叫占便宜。
那些师范生，我劝一句。你看见这种“无薪酬”的招聘，先别急着投。你问问自己，这几个月，你吃什么？你住哪儿？你干完了，能换来什么？
如果什么都换不来，那你不是在攒经验，你是在替人家省钱。真正的好学校，不会这么招人。
它会给你补贴，哪怕不多。它会教你东西，哪怕慢。它会告诉你，干好了，有机会留下。它不会让你饿着肚子，站上讲台。
讲台这东西，是神圣的，可站上讲台的人，得先吃饱饭。
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