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看完黄仁勋一双儿女的职业路径，很难不生出感慨。 长女黄敏珊，早年在巴黎蓝带学习糕点与葡萄酒，做过厨师，也在 LVMH 有过任职经历。2020 年以实习生身份进入英伟达，如今已经担任物理 AI 平台高级总监，从美食时尚赛道一路跨界，站上了硬核科技的核心岗位。 儿子黄胜斌，曾经营酒吧多年，2022 年加入英伟达，主攻仿真软件与机器人方向，年薪约 890 万人民币。

此前公司大会上，有员工当众质疑 “裙带关系”，黄仁勋的回应直白又强势：他承认公司雇佣了很多员工子女，但他并不介意 —— 他相信父母不会推荐让自己蒙羞的孩子，甚至很多 “英二代” 的能力，比他们的父辈还要出色。

最扎心的现实往往就在这里： 普通人寒窗苦读多年挤破头进入大厂，还要为 35 岁职业危机惴惴不安； 而拥有资源和试错成本的人，可以先循着兴趣体验人生，转身就能站在行业顶端的平台上。

出身与能力，到底谁更决定人生的上限？你怎么看待黄仁勋的这番观点？

图源：英伟达 GTC 大会现场素材