上个月20号，宁夏发了个文件，不少人没注意：11月1日起，全区最低工资涨了。一类区一个月2350元，二类区2190元。
这个数是干嘛的？
说白了，就是法律给工资划的线——只要正常上班，老板给你的钱就不能低于它，低了就是违法。
三省的线摆一起，是这样：
几个数放一起，就看出东西了。
宁夏涨完，一档和山西、河南一个水平，比甘肃一档高150元，比青海高270元。
甘肃一档2200，跟湖南、广西持平。
青海最特别——全省就划一档，2080元，西宁和果洛一个价，这个数是全国省级第一档里最低的，比最高的上海（2740）少了660块。
还有个细节提醒甘肃的读者：你老家要是在县城，对的是2080那档，不是2200。2200只有15个市区够格——嘉峪关、兰州城关七里河安宁西固红古、白银区、凉州区这些。全省54个县，都在2080那档里。
这个数管着三件事
第一，加班费不算在里面。
夜班、高温、井下这些津贴，伙食、交通、住房这些补贴，都得在最低工资之外另给。老板把加班费揉进工资里，凑够2080就算完事——这是违规的。
第二，宁夏的文件写明了，2350里含职工个人缴的社保。
也就是说，扣完个人社保到手比2350少一点，不算违规；但要是再扣别的杂费，掉到线下，就违规了。
第三，试用期也受保护。
劳动合同法写得清楚：试用期工资不能低于单位所在地的最低工资标准。"试用期先不给那么多"，这种说法从一开始就不成立。
顺带说一句兼职的。
按小时结算的非全日制用工，也有小时底线——宁夏23元，甘肃21到22元，青海20元。
法律规定这种工一天一般不超过4小时、一周累计不超过24小时，要是让你天天干8小时，那就不算"兼职"，得按全日制的规矩来。
低了怎么办？
先留证据：工资条、考勤记录、劳动合同，都存好。
然后两条路——打12333向劳动保障监察投诉，或者申请劳动仲裁。这类案子事实清楚，处理起来不算慢。
最低工资跟大多数人没关系——你挣得比这高，它跟你没交集。
它管的是最底下那层：保洁、保安、端盘子的、理货的。这个数涨50，三省几十万拿底薪的人，一个月就多两顿肉钱。
青海还停在2080，下一轮什么时候调，没人说得准。但底线不管高低，先得知道自己脚下那条线画在哪。
你那儿工资多少？够不够这个线？评论区报个城市和数目，让大伙看看三省的行情。
数据与依据：人社部《全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况（截至2026年10月1日）》｜宁夏回族自治区人民政府宁政规发〔2026〕2号（10月20日印发、11月1日执行）｜甘肃三档划分见甘肃省及各地人社部门公开口径。青海、甘肃未宣布本轮调整，本文按人社部10月1日口径表述，未预测后续调整。最低工资不含加班费、特殊环境津贴及福利待遇，各地规定以当地人社部门为准。
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