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“不限专业、基本报名就能进”“少量内部名额”“有内推、实习等资源可对接”“培训包就业、保障薪资、核发国家认可证书”……这些话术你听过吗？

当前正值求职招聘旺季，一些不法分子紧盯求职招聘热点，利用学生就业焦虑设置各类求职诈骗陷阱，诱导求职者支付高额费用，严重侵害求职者合法权益，扰乱人力资源市场秩序。教育部梳理汇总了近年来出现的求职诈骗典型案例和惯用话术，提醒广大毕业生和家长提高警惕、明辨真伪，引导毕业生通过正规渠道求职。

付费内推是骗局

正规招聘不收费

套路

冒用央国企名义编造虚假招聘信息进行引流。不法分子通过社交、直播、短视频平台或线上社群、网络论坛、交流社区等，以“央国企就业”“央国企指导”“央国企规划”等噱头假冒专家权威，发布“中国XX集团急招数万人”“不限专业、基本报名就能进”“年薪XX万、有正式编制”等虚假或夸大信息，利用“话术引流”，吸引求职者主动咨询。

虚构“内部推荐渠道”骗取信任。不法分子谎称拥有企业人事的内部人脉，暗示自己掌握“少量内部名额”“有内推、实习等资源可对接”；他们声称“普通网投简历无法通过筛选，只有付费内推才能直通面试官”，借此渲染岗位名额紧张、错过不再有的紧迫感，贩卖求职焦虑。有的还编造聊天记录、成功案例，甚至伪造虚假的劳动合同、就业协议，让求职者误以为其有“背景”、有“关系”，放松警惕，进而以“内推服务费”“面试打点费”“入职保证金”等名义收取高额费用。

提醒：选择正规渠道求职

央国企公开招聘全程公平公正，不存在付费内推渠道，不会收取报名费、手续费、资料费、介绍费、服务费等任何费用。凡是以“付费内推”“保实习、包入职”为由要求交钱的，一定要果断拒绝。

求职者通过互联网或线下求职，应选择央国企官网、公共就业服务机构、正规渠道举办的校园招聘活动或具有合法资质的正规职业中介等。求职者可通过全国人社政务服务平台、电子社保卡、掌上12333APP等渠道查看人力资源服务机构信息，优先选择诚信度高、经营规范的服务机构或招聘平台。

异常高薪莫轻信

公域引流私域骗

套路

此类骗局多以应届高校毕业生为主要对象。毕业生求职经验不足，对正规招录流程不熟悉，容易被“花钱进央国企”等虚假承诺诱导。家长对孩子就业格外关心，易受焦虑情绪影响，轻信“托关系走门路”的说辞，即使心存疑虑，也抱有“万一成功”的侥幸心理，心甘情愿投入重金，冒险一试。

不法分子多采取公域引流、私域转化的隐蔽模式：通过网站平台、小程序、APP等发布央国企招聘短视频或图文内容，往往先以分享经验、解读政策、提供攻略等方式吸引流量，然后以免费资料、模拟面试为诱饵吸引求职者跟进，随后通过私信、弹幕、评论区引导或直播挂载等方式，将求职者诱导至社交群组或一对一咨询，通过一层层话术诱导，最终引导至私域实现付费转化，以规避公域平台的监管审查，一旦得手便解散群组或拉黑失联。所谓“活少钱多”“躺平赚钱”等“听上去很美”的招聘信息，多为引流诱饵。

提醒：事前核查信息合规性

毕业生遇到“零门槛”却承诺异常高薪的招聘信息，需高度警惕，多查多问多防备。

毕业生对网络平台、自媒体等发布的信息，要注意核验账号资质，通过与用人单位官方网站比对等方式，多方核验岗位信息真实性。求职者可通过“就业在线”“国家大学生就业服务平台”“国资央企招聘平台”“中国公共招聘网”等人社、教育等部门搭建的招聘网站，查找权威央国企招聘信息。不点击不明链接，不加入来路不明的群组。

求职莫成“培训贷”

免息分期藏陷阱

套路

“培训贷”骗局通常以招聘为名进行引流，变相推销培训课程，招聘与培训主体分离、分段实施欺诈。不法分子先发布“零门槛、不限专业、面试即入职、高薪稳定”等虚假招聘信息吸引求职者投递简历；面试时刻意贬低求职者能力，制造求职焦虑，顺势推销“岗前培训”“内部定向培训”；再以“培训包就业、保障薪资、核发国家认可证书”等虚假承诺，诱导求职者支付高额费用参加培训。

不法分子对资金不足或心存犹豫的求职者，进一步以“先培训后付费、免息分期”等说辞，诱导其签订高额培训协议、在指定平台办理培训贷款，令求职者未就业先负债。

提醒：警惕求职收费

求职者对以“付费内推”“保实习、包证明”等名义，要求缴纳高额费用安排就业或实习的，均应果断拒绝。求职者确有培训需求的，应核实培训机构是否具备依法审批的许可资质；对宣传发放国家认可证书的，应核实是否具备发证资质、证书是否在政府部门平台可查。

求职者签订涉及贷款的协议，务必核实放款方资质、贷款利率、还款方式及违约责任；慎重在平台注册信息及办理贷款，坚持理性借贷，避免过度负债，切勿轻信“免息分期”“低门槛、秒到账”等承诺，避免陷入非法债务纠纷。