2026年的养老金普涨通知至今仍未有任何消息，目前来看今年暂停调整的可能性很大。不过，另一项与部分城镇退休职工有关的待遇调整工作正在有条不紊地推进中。
养老金重算补发是每年的常规动作，当年退休的职工有望参与。为什么会有重算补发呢？主要是因为给当年退休的人核算养老金时用了上一年的养老金计发基数，而应该用本年的基数。
看到这里你可能要问了，为什么要用上年的基数呢？这是因为养老金计发基数往往与当地的社平工资有关，而每年的社平工资不是在年初发布的，是在三季度甚至四季度才公布。
社平工资统计得慢导致养老金计发基数更新得也慢，可不能让退休人员等到更新后再领养老金，于是人社部们会用去年的计发基数算出金额先预发，当新基数公布后再重新核算确定真实的养老金，同时补发之前预发时少发的部分。
了解了重算补发的原理，我们来讨论下符合条件的退休人员能因此补发多少钱。月入4000元的是不是会比月入2000元的多一倍。这里结合例子来说明。
假设张三首次核算的养老金是4000元，其中个人账户养老金是1200元，基础养老金加过渡性养老金是2800元；李四刚开始算出来的养老金是2000元，包含600元的个人账户养老金，1400元的基础养老金外加过渡性养老金。
注意，只有基础养老金和过渡性养老金计算时要使用养老金计发基数这个参数，所以重算实际上算的是这两部分养老金，个人账户养老金不需要重新核算，所以我把它们区分了开来。
假设这两位退休人员所在地区在11月更新了2026年的养老金计发基数，今年的基数比去年的基数增长了1.5%，重算补发工作正式开始。方法很简单，就是将基础养老金和过渡性养老金上涨与养老金计发基数同样的增长比例。
所以重算补发后张三的基础养老金和过渡性养老金为2800*1.015=2842元，加上1200元不用重算的个人账户养老金，共计4042元，每月多42元；李四的算法一样，重算后每月可以领2021元，每月多21元。
这么来看，张三每月增加的养老金确实是李四的两倍，但这不表示补发额也能翻倍，因为还要考虑补发的月数。
我们假设张三是今年8月退休开始领养老金，到11月重算补发时总共领了4个月的钱，一个月多42元意味着4个月补发168元；李四退休得，今年6月就开始领养老金了，重算补发前领了6个月的钱，补发6个月共126元；张三的补发金额是1.33倍，不到两倍。
如果李四退休得更早，比如是2月就到了法定退休年龄，那么能补210元，反而比张三还要多了。
因此，重算补发和普涨养老金后的补发不同，后者补发月数相同，所以养老金越高上调额越多，补发得自然也就越多；前者因不同退休人员退休的月份不同，补发的月数多了会使得即便每月增加的差额较低，补发额依然可能更多。
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