为切实加强新就业形态劳动者思想政治引领，9月以来，新都区总工会聚焦新就业形态劳动者需求，依托工会驿站，以“新工讲堂”新工系列品牌活动为载体，开展共读主题阅读分享系列活动，先后走进正因社区“正因有你”、兴乐社区联合工会工会驿站等工会驿站，邀请劳动模范、身边榜样、非遗代表性传承人、工匠人才、高级工程师轮番领学，200余名外卖骑手、快递员、网约车司机、保安员、商场信息员等新就业形态劳动者，利用工歇时间围坐共读，让工会的书香服务走到职工身边、走进职工心里。

榜样领读言传身教 建库聚才厚植根基

思想引领，关键在“谁来讲”。系列活动不请名家大咖，坚持从职工群众中选人、用身边事教育身边人，从各级劳动模范、香城工匠、非遗代表性传承人和一线技术骨干中选聘宣讲员，把奋斗故事、匠心感悟、攻坚经历送到职工身边，用不同岗位、不同路径的人生实践，讲清“劳动创造幸福、实干成就人生”的道理。

区总工会同步将活动中涌现的先进典型分类建档、动态补充，建立新就业群体思想引领“身边榜样师资库”，实现从“办一场活动找一个人”向“建一个库、育一批人”转变，让身边榜样可感可学、身边故事活水长流。

需求导向精准滴灌 工歇课堂就近开讲

职工在哪里，思想引领就跟进到哪里。针对新就业群体工作时间碎片化、流动性强的特点，活动把课堂搬进驿站、安排在工歇时段，午后一小时、到场即参与、结束即返岗；共读内容紧贴一线职工实际，现场轮流诵读、交流感悟，让“崇尚劳动、尊重劳动者”从书本走向职工心中。交流环节不设门槛，职工话困惑、讲感悟，工会现场听需求、收意见，把职工写下的“岗位心语”转化为服务清单，推动思想引领同解决实际问题紧密结合，做到既解思想扣子、又办身边实事。

服务提质阵地增值 用心用情常态长效

一杯热水、一处清凉，是工会驿站的服务底线；一缕书香、一堂好课，是思想引领的延伸拓展。系列活动依托全区工会驿站网络持续升级，推动服务从“渴了能喝水、累了能歇脚”向配齐阅读设施、开展文化活动、强化思想引领拓展，让驿站从单一“歇脚点”变为职工愿来、留得住、有收获的“凝心点”。这也是落实2026成都职工读书季部署、推进阅读资源“进职工之家、进工会驿站、进职工书屋”三进计划在新都落地的具体实践。

下一步，新都区总工会将持续做优“新工”系列品牌活动，推动政策宣讲、法律援助、心理关爱、技能培训、子女托管等更多服务资源向工会驿站集聚，认真履行维权服务基本职责，用心用情当好新就业形态劳动者的“娘家人”“贴心人”，把工会驿站真正建成职工信得过、靠得住、离不开的“温馨港湾”，让广大新就业形态劳动者在新都体面劳动、舒心工作、全面发展。(陈清)