最近我得知了东莞地方一名机关工作人员的真实薪资情况，该名员工为本科生身份，目前处于一级科员职位，并且已经工作了只有2年的时光。根据他的数据计算下来的话，我们可以得出如下结论：
每个月实际拿到手的工资是11500元，一年下来就是138000元左右。年底还有13薪、年终考核奖、应休未休补贴、工会福利等各种奖励和补助加起来大概有23000元左右。所以一年下来的总收入大约为161000元左右。
但是还没有结束。
公积金双边每月4200元，一年就是50400元。虽然公积金不能直接当成现金使用，但是它已经实实在在地存入了你的账户中，在购房时可以节省很多利息支出或是用于其他用途；而把拿到手的钱和公积金一起算过来的话，则是全年总收入大约为161000元加上50400元，总共约为211400元左右。
我认为这个待遇在东莞本地属于中等偏上水平了，东莞是广东省的一个经济强市，GDP多年位居全国前20名之内，财政收入无忧无虑，所以公务员的福利自然也就跟上了。但是把它和深圳、广州等地的公务员相比的话，恐怕还是有些差距的。
深圳市公务员的工资一般要比东莞市高20%30%左右，因为城市的能级以及财政实力都在那里了。
但是收入高低的问题要和生活的费用相比较才能得出结论。
东莞市房价均价大约为2万到2.5万元之间，在核心地段可能会稍高一些但是总体上比深圳要好很多。在深圳动辄五六万一平米的高房价之下，年轻的公务员想要依靠自己的薪水来买房基本上就是一种幻想了。但是在东莞，月入过万并且利用公积金进行资助的情况下节省开支三年五载积攒一份首付并不是一件很难的事情。
所以人们宁愿报考东莞的公务员，也不愿到深圳参加考试。
另外一点就是容易被忽视的就是公务员的隐性福利——食堂饭菜便宜、单位可能会有宿舍或者住房补贴、每逢节假日还有工会福利等等，这些零零碎碎加起来一年下来也可以节省不少开支。表面上看来月薪是11500元，但是实际上可支配的资金却可能比在私营企业里赚到15000多元的人还要充裕一些。
但是并不是说公务员就是完美的。
体制内晋升的道路很狭窄，从一级科员开始往上走就是四级主任科员、三级主任科员，再往上就是副科、正科了，很多人的工作年限在十几年左右都没有被提升到科员的位置上，收入增长也很慢。如果是想要尽快积累财富、冒险投机的人来说，公务员这条路可能会让你感到压抑。
另外就是工作的内容是循环往复的。
基层公务员的工作主要就是写文书、开会议、做检查、迎接检查、迎检等等，在这些表格和材料之间周旋，所获得的成就感并不大。但是从另一个角度来看，稳定也是一种值得推崇的价值观，在经济发展缓慢、裁员浪潮此起彼伏的时候。
我的一个朋友叫小陈，在深圳的一家互联网公司里做运营，月收入有2万出头的样子，比公务员高一些。但是去年公司进行了裁员，他在35岁的时候就被优化掉了，并且找了一份工作才勉强入职了一家小型公司，薪水只有一半。现在他每天都后悔当初没有参加公务员考试，还想让自己的弟弟好好复习准备省考。
这就是现实，对于私企来说，年收入21万可能不算什么，但是对公务员而言，这是旱涝保收、没有被裁掉、可以一直干到退休的21万。算好这笔账之后就会明白每年省考国考的人那么多为什么了。
但是这个收入并不是固定的。
随着工龄增加、职务升迁，公务员的工资也会随之提高。工作满10年的可以晋升一级，年收入30万元也不是没有可能的事情。另外，在东莞这两年大力发展先进制造业的大背景下，其经济形势良好，因此公务员待遇上涨的概率很大。
最后再补充一句掏心窝的话。如果此时你还年轻、有文凭、又不排斥体制内工作的节奏的话，在东莞考个公务员也是不错的选择，起薪21万左右，稳定的工作环境以及珠三角区域发展的利好因素都让这份工作很有吸引力，在目前就业市场环境下它的性价比已经很高了。
关于是否足够使用的问題，要看怎样使它使用。
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