绵阳一手教育资讯、升学政策解读

做不完作业不用硬熬

每周拥有专属放松日

绵阳西山路小学推行了作业熔断机制

设立每周三为无书面作业日

一天不写作业

真的可行吗?

这束光能否真正落地?

一起来看

近日,绵阳西山路小学发布了《绵阳市西山路小学关于推行“作业熔断机制”及设立“无书面作业日”告家长书》,学校推行了作业熔断机制,并将每周三设立为全校无书面作业日。

打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片

作业熔断:到点停笔

什么是“作业熔断机制”?

简单来说,就是给家庭作业设置一条“时间红线”。西山路小学统一设定每晚21:00为三到六年级的固定作业熔断时间点。

当孩子已经尽力完成,但到规定时间依旧没能写完作业,就可以停止写作业,家长需在作业页面备注“作业熔断+家长签名”,或者私信班主任/任课老师说明情况,学生就可以洗漱睡觉,不必熬夜赶工,也不必因为未完成作业受到批评指责 。

学校明确,熔断不是放任孩子偷懒,更不是降低学习要求,而是一道保护屏障,如果频繁触发熔断,建议家长及时和老师沟通,共同查找根源,帮助孩子调整学习习惯、提升课堂效率。

对于学生来说,拼尽全力之后,不必为写不完的作业陷入自我否定,保障充足的夜间睡眠。

对于教师来讲,作业熔断能倒逼课堂提质增效,严控作业总量,减少机械重复的习题,推行分层作业设计,把学习问题尽量解决在课堂、解决在校内课后服务时间 。

对于家长来说,这告别了深夜陪写的内耗,不再把“写完所有作业”当成夜晚的唯一目标。也要引导孩子在校抓紧时间、学会规划,培养专注高效的学习习惯。

打开网易新闻 查看精彩图片

无书面作业日:卸下纸币负担

除了作业熔断机制,西山路小学还推出了无书面作业日。当日全校所有年级、所有学科,不布置书面作业。

在这一天,没有抄写、没有习题练习。但“无书面”不等于“无任务”,学校鼓励孩子们走出习题册,去拥抱更广阔的生活课堂。

打开网易新闻 查看精彩图片

不写作业能行吗?

这一政策也是践行教育部印发的《进一步加强中小学生心理健康工作十条措施》。

打开网易新闻 查看精彩图片

文章提到:

减轻学生过重作业负担,严控书面作业总量,严禁布置机械重复、惩罚性作业,鼓励每周设置一天“无作业日”。

打开网易新闻 查看精彩图片

消息一出,也引发不少家长讨论:作业熔断,会不会让孩子松懈?没有书面作业,成绩会不会下滑?

对此学校表示,推行两项制度,绝不代表降低教学质量,更不是鼓励孩子偷懒摆烂。作业熔断次数过多,老师和家长要及时沟通,发现问题,解决问题,提高学习效率和质量。

西山路小学向全体家长发出倡议:理性看待作业,不额外加码家庭补习、海量习题;重视孩子睡眠,保证小学生充足睡眠时间;善用无书面作业日,多陪伴孩子体验生活,发展兴趣;家校同向发力,关注孩子身心健康,不只盯着分数高低。

“熔断”,熔断的是过度的作业负担、熬夜内卷的焦虑,而不是学习的责任心。“无书面作业日”,减掉的是机械纸笔任务,不减掉思考、实践与成长。

还有家长和教师对无作业日持怀疑态度。

《人民教育》提到:这或许就应该回到作业的设计质量和效率这个老生常谈的问题上,对教师而言,如何让作业提质增效,用高效的作业给孩子一周挣出一个“无作业日”却是一个现实问题,考验着教师的能力和水平。

此外,“无作业日”的顺利实行还要考虑如何杜绝“剧场效应”,“无作业日”必须获得广泛的共识,让所有教师和家长一个不落地以孩子的身心健康为重,孩子这一天的课余时间才能完全从课业学习中解脱出来。

但凡有少数家长不认同,把这一天当作提升自己孩子学业成绩的“秘密武器”,那无疑会引发其他家长的焦虑,到时即使学校没有作业,家长也会想尽办法主动给自己的孩子加码。

这个担忧并非空穴来风,有相关学校针对实行“无作业日”进行了一次调研,结果表明大多数家长都支持“无作业日”,但也有少部分家长担忧“自己孩子无作业了,会不会落后于同龄人”。

这少部分担忧的家长就很有可能是引发“剧场效应”的“始作俑者”。

因此,让“无作业日”成为可能需要解决作业效率和“剧场效应”两个问题。

打开网易新闻 查看精彩图片

教育的终极目标,是培养完整的人,而不是做题机器。

真正的学习,从来不是比拼谁熬夜更久、谁写的习题更多。小学生正处在身体、大脑快速发育阶段,充足的睡眠、放松的情绪、丰富的生活体验,是好好学习的基础。如果牺牲睡眠硬撑刷题,反而会造成课堂精神萎靡,得不偿失 。

从“作业熔断”按下熬夜的停止键,到“无书面作业日”解锁生活课堂,西山路小学的这两项尝试,是“双减”落地的生动实践。希望更多家庭懂得:比写完作业更重要的,是孩子睡个好觉;比试卷分数更珍贵的,是孩子眼里有光的童年。

对于“作业熔断”和“无书面作业日”,

你怎么看?

欢迎在评论区聊聊你的想法

来源:综合自西山路小学、人民教育

编辑:Helen

审核:David

如有侵权,请联系删除