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文I李Lin环球
编辑I李Lin环球
前言
哈喽，今天小李又来唠点国际事
最近刷新闻，是不是很少看到越南的消息？
但你不知道，这个国家悄悄做了好几件大事，海外财经圈、供应链圈子里都在聊，咱们这边反而没怎么报道，好像什么都没发生一样。
不靠低价抢单，靠确定感吸引大批外资涌入
以前大家对越南的印象，就是廉价劳动力、低端代工厂，靠人口红利混日子的后进国家。
但现在真的落伍了，越南早就在摆脱低价抢订单的老路，这两年下的几步棋，全是在做制度建设，补规则短板，攒长期信任，每一步都稳扎稳打。
最近有个细节，越南有位副主席去吉尔吉斯斯坦开会，坐的是普通民航航班，走的普通登机口。越南压根没有政府专机队，副主席这种级别按惯例本来就不安排专机。
放在各国高层出访的语境里，这画面够扎眼 —— 不是省不起钱，是急着拉外商投资的经济体，开始用 "务实" 当名片了，让全球投资者看到这地方开始讲规矩了。还有，近期海牙认证公约在越南生效，和 125 个成员国之间的公文流转，不用再走领事认证的老路，一份附加证明书就够了。
以前做生意，一份资质要跑好几个使馆挨个盖章，小公司根本折腾不起，现在一次认证全球通用，直接砍掉一大截，主动把门拆了，用国际通行的信用规则代替人情办事，让外商进来少走弯路。
更关键的是，越南还加入了 CPTPP，这个圈子不跟你商量关税高低，直接管你家里怎么定规矩 —— 不许随便出政策折腾企业，不能拿特殊补贴，对外开放政策不能朝令夕改，民营企业、外资企业的产权保护被钉死在规则里，谁也不能拍脑袋翻烧饼，说变就变。
工资涨了，为啥还挖中国技工？
这些动作的结果很明显：今年前几个月，越南新注册企业暴涨 42%，上半年注册资本直接涨了六成多，本地人敢放手创业，外资敢砸钱建厂，产能和订单同步往上走。而这些变化最直接的，就是工资待遇的上涨。
越南熟练技术工现在一个月拿 5200 元人民币，外资厂里手熟的能摸到 7000 元。从今年起，越南全国最低工资又上调了 7.2%，河内、胡志明核心区的工资，折人民币差不多 1500 元，而且几乎年年涨，早就不是大家印象里三五百块混日子的时代了。
但真正让人坐不住的，不是越南涨工资，是越南工厂开始回头挖中国的老师傅了。懂设备、能带线、看得懂工艺参数的中国老技工在越南月薪能拿 1 万到 2.5 万，包吃住、报机票，有的连租房都给你安排。
北宁那边电子厂的中国技术员，一个月到手 9000 到 1.5 万，比在国内同岗位差不了多少。
很多人想不通，工资涨这么快，外资怎么还拼了命往外跑？人家算的根本就不是人工这笔小钱。
近期，外资半年涨 61%，本土企业也跟着暴增，新工厂一座接一座落地，本土新注册企业也跟着暴增，当地年轻人敢出来创业，外资敢砸钱扩产，订单在涨，产能在扩张，整个市场是往上走的欣欣向荣状态。
结语
一个经济体真正的向上拐点，从来不是靠一阵热度炒出来的。老板敢长期投钱，普通人敢辞职创业，打工的觉得干得多就能拿得多，所有人对未来有踏实的确定感时，这股向上的势头是真的挡不住啊。越南的向上势头，是靠 "确定感" 撑起来的。
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