一天的巡检工作开始了
东胜公司牛25注采站员工黄俊喆
拿着一块手机大小的设备走向井场
刚到井口
它便自动打卡定位
巡检任务清单随即弹出
取样、倒流程、设备检查
在一项项操作完成后
它会现场反馈
将数据自动归集至系统平台
这快小东西是
“北斗5G高精度手持终端”
“以前巡完井还得回来填写台账
现在数据实时上传
干了什么
系统里清清楚楚”
2026年
胜利油田将东胜公司牛庄采油管理区
确定为智能化试点建设单位
严格落实油田岗检工作部署
探索实践 “无感岗检” 模式
以“数智赋能、全员自检
制度固本、文化凝心”为抓手
让管理更务实、更高效、更精准
1
数智赋能 打破传统岗检壁垒
依托生产运行智能管控平台
改变以往的一线履职与岗检模式
将岗检标准、隐患整改、应急处置
全部纳入数字化管控
工作指令直达一线手持终端
巡检任务系统自动生成
岗位履职全程自动留痕
数据自动归集
问题线上闭环
岗检核查时
无需翻阅纸质资料
一键调取平台数据
即可核验履职实效
实现全过程、常态化 “无感岗检”
今年以来
累计派发岗位任务2197余项
岗位办理效率提升35%
2
全员讲台 激活岗位自检内生动力
管理区打造“智享微课”全员学习模式
号召全体干部员工走上讲台
梳理岗位自检要点
立足岗位讲流程、讲职责、查短板
大家在备课宣讲中
深学制度、吃透标准
逐渐将岗位自检转化为日常履职习惯
截至目前
“智享微课” 已开展13期
覆盖员工300余人次
3
制度固化 完善数智岗检长效机制
管理区对标油田新时代岗检
和数智化示范区建设要求
修订新版岗位责任制
将数智化履职、线上闭环管控
岗位自检自查
嵌入岗位责任清单
制度明确，岗位人员须规范使用生产运行智能管控平台，用好手持巡检终端，严格落实作业打卡留痕、指令闭环处置、事件线上归档，杜绝数据补录、虚假填报。
同步搭建管理区—班站—岗位三级联动机制，根据现场变化、平台升级动态更新岗位标准，推动“无感岗检”常态化落地。
4
文化凝心 营造全员履职尽责氛围
管理区以“领航”团队精神为引领
厚植“牛庄对我很重要
我对牛庄很重要”团队共识
引导全员
认清岗位价值、扛起岗位职责
营造全员履职尽责
主动自查自纠的浓厚氛围
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