上海市红十字会党组成员、副会长兼秘书长 孙群荣
党的二十届五中全会胜利召开，审议通过《中共中央关于持之以恒推进全面从严治党若干重大问题的决定》，明确提出“锻造堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”，鲜明释放“全面从严治党关键在从严治吏”的强烈信号，对干部教育培养、选拔任用、管理监督全链条提出刚性要求，着力锻造政治过硬、本领高强、作风优良、纪律严明的骨干力量。红十字会是党和政府在人道领域联系服务群众的桥梁纽带。对上海红十字系统而言，从严治吏绝非停留在纸面的抽象命题，而是深度嵌入超大城市人道治理、贯穿“三救三献”全链条的行动标尺，必须贯通到干部选育管用各环节，熔铸于每名干部的政治品格、专业素养、履职作风之中，以过硬队伍支撑上海红十字事业走在前作表率。
一
铸牢政治之魂，以绝对忠诚夯实红会干部的立身之本
政治性是红十字组织的第一属性，政治过硬是红会干部安身立命的第一标准。习近平总书记深刻指出，“红十字不仅是一种精神，更是一面旗帜”，要求红十字会“真心关爱群众，努力为国奉献、为民造福”。上海红十字工作一头连着城市安全韧性，一头连着千家万户冷暖，政治把关的标准更高、服务大局的使命更重、直面群众的触点更广。
一要以理论铸魂校准航向。把学习贯彻党的二十届五中全会精神，同深学细悟习近平总书记关于红十字事业重要指示批示精神一体贯通、一体把握，深刻领会“为民造福是最大政绩”的价值内核，持续淬炼政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保人道旗帜始终沿着党的指引定向领航。要把重大任务作为政治历练的“试金石”，在“三救三献”、社区红十字工作、重大赛事应急保障等实战场景中检验政治成色，做到任务在哪里、政治引领就跟进到哪里。
二要以党性淬炼厚植根基。把党性修养作为终身必修课，持续巩固树立和践行正确政绩观学习教育成果，结合上海红十字干部队伍建设、年轻干部培养、轮岗历练等实践，引导全市红会干部深刻体悟每一笔捐赠款物流转、每一例捐献服务保障、每一次社区红十字服务，都是践行党的群众路线、厚植党的执政根基的具体实践。人道岗位无小事，一笔善款连着民心、一次服务关乎信任，推动干部在人道一线砥砺初心、校准坐标。
三要以大局对标同频共振。主动把红十字工作嵌入上海“十五五”发展大局，紧扣韧性安全城市建设、健康上海行动、基层治理现代化、15分钟社区生活圈打造等重点工作，把顶层要求转化为应急救护提质扩面、博爱家园深耕赋能、人道救助精准直达、“三献”服务暖心提质的项目清单，推动党建与人道业务深度融合，让红十字力量成为城市治理中温润坚实、可感可及的重要一环。
二
锤炼履职之能，以高强本领扛起超大城市的人道使命
上海“十五五”规划将应急救援、应急救护、人道救助纳入韧性安全城市、卫生健康重点任务，这既是政策赋能，更是时代考卷。超大城市风险类型多元、人口结构复杂、服务需求精细，红十字干部的专业成色、应急能力、治理水平，直接决定人道服务在城市治理体系中的嵌入深度与响应效度。
一要突出专业导向，打造规范一流的“精品项目”。摒弃简单粗放的工作模式，构建需求评估、项目实施、质量管控、成效回访的闭环体系，通过专业化的运作来提升项目的效能。要落实好《上海市红十字博爱家园项目建设管理办法（试行）》，从培训入手，构建专业规范的建设流程，加强建设过程的指导，切实提升项目服务的实效。要从细节着手，进一步作精大学生国际人道问题辩论赛，切实增强对大学生的吸引力和社会影响力。
二要突出实战导向，锻造应急处突的“尖刀力量”。立足上海超大城市突发风险处置现实需求，建强市区两级红十字救援队伍，做实防灾减灾博爱家园项目，在灾情研判、物资调度、队伍协同的常态化演练中打磨实战本领。强化党建引领，支部建在重大活动保障一线任务上，配强进博会等重大活动红十字志愿服务力量。充分发挥红十字服务总站的平台作用，持续擦亮“救在身边・守沪生命”品牌，培育壮大应急救护队伍。
三要突出群众导向，打通人道服务的“最后一米”。红十字的根在社区、阵地在基层、温情在一线。推动干部走出机关大院、下沉服务站点，走进社区楼栋、困难家庭身边，把专业的人道话语转化为群众听得懂、用得上的暖心服务。依托调查研究、基层走访摸清群众急难愁盼，在一线服务中读懂民生期盼，向新兴领域拓展工作覆盖面，让“人道、博爱、奉献”的红十字精神，转化为市民看得见、感受得到的城市温情。
三
绷紧纪律之弦，以优良作风守护人道事业的生命线
习近平总书记深刻指出，干部管理“要敢抓善管、精准施策，体现组织的力度；也要撑腰鼓劲、关爱宽容，体现组织的温度”。全会《决定》要求把严的要求贯穿干部成长全周期、教育管理监督全过程。公信力是红十字事业的生命线，纪律作风就是这条生命线的压舱石。
一要扎紧制度藩篱，让善意在阳光下运行。结合巡视整改，进一步建立健全内部管理制度，抓好制度的执行和落实，重点关注资金管理、物资采购、项目实施等高风险环节，滚动排查廉政风险，织密内控机制。统筹纪检监督、审计监督、监事会监督，推动监督关口前移。抓紧抓实红透指数建设，让每一份爱心都妥善安放、每一笔款物都经得起检验。
二要持续改进作风，锚定为民实效发力。持续推进树立和践行正确政绩观学习教育，帮助干部从源头上树立为民服务意识。进一步抓实机关整治形式主义为基层减负工作，引导机关干部多下基层、直接倾听基层干部的意见建议、群众的真实需求，提升工作项目设制的精准度。要教育引导干部敢于啃硬骨头，直面基层组织活力激发、社会动员体系提质等堵点难点，以实干破题、以实绩作答，持续提升人道服务质效。
三要坚持严管厚爱，涵养风清气正政治生态。进一步加强机关党建，坚持从严教育、从严管理、从严监督，精准运用监督执纪“四种形态”，常态化谈心谈话，让红脸出汗成为常态。抓实党纪学习教育，格外关注年轻干部成长，帮助扣好廉洁从政“第一粒扣子”。厚植红十字廉洁文化，讲好系统先进典型故事，激励干部干净干事、清廉有为，让纪律有力度、人道有温度，使红十字会真正成为党和政府在人道领域靠得住、信得过、能放心的连心纽带。
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