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官方答复
养老金是一样的计算方式
绝对不会“打折扣”
这是官方明确的政策结论
待遇一模一样，不会打折
✅官方回复
"两者同属于城镇职工基本养老保险体系，养老金计算规则完全一致，也就是说，在缴费基数、缴费年限、退休年龄等因素相同的情况下，灵活就业人员享受的养老待遇与单位职工是一样的，待遇水平不会打折扣。"
—— 深圳市社会保险基金管理局，2026年3月26日
https://hrss.sz.gov.cn/szsi/gzfw/ywzsk/sbgx/jbgn/content/post_12703216.html
养老金计算公式只有一套
✅养老金计算公司
（1）基础养老金
退休时养老金计发基数 ×（1＋本人平均缴费指数）÷ 2 × 缴费年限 × 1%
（2）个人账户养老金
个人账户储存额 ÷ 计发月数（60岁退休为139个月）
养老金变量只有四个
计发基数、平均缴费指数、缴费年限、个人账户储存额。没有第五个叫"参保身份"的东西。
所以只要这四项数字一样，算出来的钱必然一样。反过来说，如果有人领得少，原因只可能是这四项里有一项低了——基数选得低、年限缴得短、或者账户里存得少。
5521元基数实测
个人账户进的钱分毫不差
✅案例1
单位职工甲，按5521元基数缴费，个人承担8%：
5521 × 8% = 441.68元，全部划入个人账户
✅案例2
灵活就业人员乙（非深户），同样选5521元基数，个人全额承担20%： 5521 × 20% = 1104.2元，其中 5521 × 8% = 441.68元 划入个人账户
✅两人个人账户每月进的钱，一分不差。
个人账户储存额这个变量打平了，剩下的计发基数、缴费年限、平均缴费指数也一样，养老金自然一样。
粤人社规〔2026〕14号第七条写得很直白：灵活就业人员缴费比例20%，其中12%记入统筹基金，8%记入个人账户。那个8%，和单位职工自己缴的8%，是同一个8%。
真正的差别只有一个：谁掏钱
✅单位职工
单位缴 16%（深户再加 1% 地方补充）＋ 个人缴 8%，个人只出这 8%
✅灵活就业
全部自己出，非深户 20%，深户 21%（多出的 1% 是地方补充养老保险）
按5521元基数算，非深户灵活就业每月比单位职工个人多掏 662.52元（那 12% 进统筹基金），一年 7950元。
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▌编辑：柯南（吴德祯）
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