北欧高福利发达国家丹麦从2027年起向中国公民开放新的工作签证渠道：年薪最低32.2万克朗，约合31.8万元人民币。
丹麦将从2027年1月1日起实施一项新的外国劳工工作许可制度，中国公民将被纳入适用范围。符合条件的中国人，今后可以通过获得丹麦政府认证的企业取得工作机会，申请丹麦工作和居留许可。新制度规定，申请人的最低年薪为32.2万丹麦克朗（约合31.8万元人民币），明显低于丹麦现行相关工作许可制度的薪资门槛。
这项新制度名为“集体协议工作许可制度”（Collective Agreement Scheme）。丹麦议会已于2026年9月3日通过相关立法，丹麦移民与国际招聘局（SIRI）于10月13日正式公布实施安排，确定新制度于2027年1月1日生效。
根据丹麦官方公布的信息，新制度适用于16个国家的公民，包括中国、美国、英国、加拿大、日本、澳大利亚、新加坡、印度、巴西、马来西亚、塞尔维亚、黑山、阿尔巴尼亚、北马其顿、乌克兰和摩尔多瓦。其中，中国公民被明确列入适用国家名单。
此次政策调整最受关注的是降低了外国劳工申请工作许可的最低收入要求。按照2026年的薪资标准，申请人年薪不得低于32.2万丹麦克朗（约合31.8万元人民币），平均每月约2.68万丹麦克朗（约合2.65万元人民币）。这里的薪资指税前收入，且金额将根据丹麦相关规定进行年度调整。
究竟什么样的中国人可以申请？
首先，申请人必须已经获得丹麦企业提供的正式工作机会或聘用合同。仅仅持有中国护照，或者有意前往丹麦寻找工作，并不能直接申请这类工作许可。
其次，聘用申请人的丹麦企业必须事先获得丹麦移民与国际招聘局的认证。企业需要符合规定的经营和劳动关系条件，包括与丹麦工会签订符合要求的集体劳资协议。通过认证的企业，才能利用这项制度从海外招聘外国员工。
第三，申请人的工作岗位必须属于丹麦政府认可的集体劳资协议覆盖范围，年薪达到至少32.2万丹麦克朗（约合31.8万元人民币）。相关协议对工资、工作时间、休假和其他劳动条件作出规定，以确保外国员工不会因为来自海外而受到不公平待遇。
值得注意的是，这项制度并没有将申请人限定为某几种特定职业，也不要求所有申请人必须从事丹麦官方紧缺职业名单上的工作。换句话说，中国公民即使从事的职业不在丹麦紧缺职业名单上，只要找到符合条件的雇主，获得符合要求的工作合同，并满足薪资等规定，也有机会申请。
不过，新制度并非完全没有其他限制。丹麦法律还设置了与当地失业率有关的条件，只有在规定的季节性调整后总失业率符合政府设定标准时，才能通过这一渠道申请。因此，即使申请人和雇主符合其他条件，也不能保证任何时候都可以获批。
丹麦是一个高福利国家，即使是外国人，只要有正式工作，也能享受免费医疗。具体如下：
(丹麦的医院)
在丹麦合法工作并完成相关登记后，符合条件的居民可以获得一张黄色医疗卡，丹麦语称为 Sundhedskort，也叫 Yellow Health Card。
这张卡记录了个人的身份信息、CPR个人登记号码以及所属家庭医生的信息。
持卡人可以享受以下公共医疗服务：
家庭医生（GP）门诊：通常免费。
公立医院门诊：符合公共医疗保障范围的治疗通常免费。
住院治疗：通常免费。
手术治疗：符合公共医疗保障范围的手术通常免费。
专科医生：通常需要家庭医生转诊，符合规定的诊疗免费。
急诊医疗：符合公共医疗保障范围的治疗通常免费。
孕产妇医疗：产前检查、分娩等公共医疗服务通常免费。
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