国人一直在感叹万物皆涨，只有薪水不涨时，反观日本应该会让人很羡慕，因为根据报导，近年来人口老化导致劳动力萎缩，反而让日本社会新鲜人成为“稀有抢手货”，过去新鲜人刚踏入职场，愿意低薪换取工作的状况早已不复见，企业纷纷祭出起薪25.5万日圆，约人民币1.5万元的薪水抢人，甚至还有年薪12万人民币的职缺，不过日本的年轻人面对这些工作机会仍犹豫再三。

日本社会新鲜人的薪资逐渐提高，像日本平价服饰品牌公司迅销（Fast Retailing），明年春天起要调升新进大学毕业生起薪，从原先的21万日圆调升至25.5万日圆（约人民币1.5万元），日本三菱商事（Mitsubishi Corp.）、三井产物（Mitsui & Co.）及住友商事（Sumitomo Corp.）也在今年给新人的起薪为25.5万日圆，日本大企业给毕业生起薪超过人民币1.5万元起跳几乎是基本盘。

其实在2018年日本大学应届毕业生的平均月薪为20.67万日圆（约人民币1.2万元），到了今年明显成长许多，日本的年轻人也发现自己现在身价今非昔比，需求大于供给有绝对优势，也让那些薪资福利较不诱人的企业，在招聘新人上困难重重。

另外也有些企业试图摆脱陈旧的工龄制度，不再是你越资深领越多，会依照新进员工的能力给予相对应的薪资，像是LINE公司的工程师，不分工龄只要明年通过内部考核，年薪就能从600万日圆调升至700万日圆（约人民币42万），这些薪资条件恐怕会让国人羡慕嫉妒恨，感叹何时才能给出不只是让人免强生存而是有生活质量的薪资水准。