中国人向来讲究“论资排座”，主席台各领导的排位问题还真马虎不得，特别是对于负责具体事务的组织人员来说，稍不留神就会酿成“大事故”，对自己在单位的发展也非常不利。

想必职场人都有参加单位各种大会的经历，有些有经验的职工，即便不清楚本单位各领导的职务排序，当一看到台上领导落座后，他就能从职务高低上进行准确的排序。

这种能力并非“特异功能”，其实排座有大学问，准确的排座能体现出职务高低。作为单位组织、人事方面的负责人，下面就来讲一下如何正确的排座，便于大家理解：

首先，最简单的情况——主席台只有两个位置：

主席台只有两位领导落座，这是最为简单的一种情况，但还是有不少人会搞错。

遇到这种情况时，主席台放在最中间的位置上，主席台后放两把椅子、主席台上放姓名签。

至于谁居左、谁居右，按照当下的习惯，职位最高的领导落座后，次要领导坐在主要领导的左手边。

（注意，这里以及下文所说的“左右”，都是从领导的视角出发，并非对面观众席的视角）

为了便于理解，大家可以看下面的这张图（数字越小则代表职位越高，下同）：

第二，当主席台的座位为偶数时：

在很多情况下，主席台上的座位很多，需要安排职务高低不同的领导落座，那么当遇到偶数座时，应该如何安排呢？

首先，职务最高的两个人（1和2）同时安排到居中的位置上；

再者，与上文类似，排位2的领导居于1的左手边（“左为尊”的原则），排位3地居于1的右手边；其余人安排也是如此，4号居于左、5号居于右……以此类推

如果用图片的直观地表示，如下：

第三，当主席台的座位为奇数时：

其实这种情况与上文我们说到的“偶数座”是一样的原则，也是“左为尊”。

不过，区别点在于，这个时候就不要把1和2同时放在居中的位置上了，只把1放在居中的位置上即可，然后2位于1的左手边、3位于2的右手边；

剩余的4、5、6、7依然按照“左边右边、左边右边”的次序进行排座，用图片表示就是：

简单归纳一下上述排座原则就是“左为尊”：

座位是偶数的情况下，把最大的两个领导都安排在居中的位置上，2位于1的左手边、3位于1的右手边，4、5、6以此循环“左右、左右”原则，直至安排完毕为止；

当座位是奇数时，只把最大领导安排在居中位置，接下来同样遵循“左右、左右”原则依次落座即可。

延伸阅读：长条桌商务会谈的排座方式

很多时候我们会遇到在会议室长条桌接待来宾、代表团或者上级领导的情况，这时候应该如何排座呢？原则如下：

1，客人代表团面朝大门、主人一方背对大门；

2，落座顺序遵从上文讲到的主席台的落座原则，即“左右、左右”。

如下图：

写在最后：

以上就是排座原则，当然上述排座原则是在完全能把职务进行高低排序的情况下进行的，比较简单；

但实践中经常遇到同级别职务的两个人同时上主席台的情况，这时候应该怎么排序呢？

其实可以参考以下原则：

1，如果两人同级别，一个是男领导、一个是女领导，那么“女士优先”，把女士安排左座、男士安排右座；相似的情况还有“年龄”，“长者为尊”，“长者在左、幼者在右”；

2，如果年龄一样、性别一样，那就看“资历”，谁在单位任职时间长，谁就居于左；

3，有时候也可以看会议内容，比如销售总监和财务总监同级别，如果会议议题是销售问题，那么销售总监居左，反之亦然。

综上，性别、年龄、资历、会议议题等因素也是除了职务高低外，进行落座排序的次要考虑因素。

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