马斯克近期把公司的印度裔高层都辞退，让中国人可以坐到比较高的位置是有深层次的原因的，这背后是马斯克对印度人特性的越发了解。

第一，印度人由于文化原因，天生更加外向，擅长演讲、PPT和开会等，能够左右逢源，取悦领导。虽然个别印度人可能天生内向，对印度本土宗教文化接触不深，但整体而言，印度人普遍重视辩论，这使得他们在公司中表现出很强的口才和社交能力。这样的特点让他们在与上级和同事的交流中更具优势。

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第二，印度人在团结方面也表现得过于强烈。一旦有一个印度人成为高管，后来加入的印度雇员会自动将其视为领袖，而这位高管也会支持印度员工，形成了一种过于团结的局面。这种情况下，印度高管往往会把自己的同胞放在首位，形成了一种内部的偏袒和排他性。

第三，印度人有很大的诚信问题，很有可能收了人家货品之后就不给钱，导致来自全球各国的企业都受到了损失。这也是让很多人头痛的事情，也就是说印度人有说话不算数的毛病，而这也是马斯克非常忌讳的。