历史性的日元贬值仍在持续，直到23日，一美元保持在156日元左右，日元贬值虽然对于一些企业来说有利于业绩增长，但过度贬值也显露出严重的负面效应。
对于食品、能源大多依赖进口的日本而言，物价上涨令人担忧。目前的状况被称为“日元过度贬值”，负面影响越来越严重。
日本人才中介企业“ASIA to JAPAN”（东京台东）的三瓶雅人社长今年4月在上海招聘会时，在三瓶社长介绍了一家日本企业第一年的年收入以及在东京的生活费用之后。 被上海当地大学生一脸认真地问道：“年收入300多万日元（约合人民币13.9万元）够生活吗？”
这样的问话，确实让人略显尴尬，曾几何时，日本企业在海外招聘时，每次介绍到日本企业的年收入时，现在都会起“哇”地欢呼声，但受到日元贬值的致命打击，日本企业不仅在中国找不到优质的毕业生，在韩国等其他国家和地区也是如此。
由于日本的人手短缺问题日益严重，外国人才的存在感增强。但不少日本企业也同时意识到一个问题，日本雇不到便宜外国人了。
根据日本厚生劳动省5月23日发表的2023年度每月劳动统计调查显示，现金工资总额(名义工资)中反映物价变动的实际工资比前一年减少了2.2%。
下降幅度是受2014年消费税增税影响物价上涨以来，时隔9年的幅度。实际工资连续2年出现负增长。虽然工资的增长看似在稳步增长，但是在日元贬值和原油上涨的背景下，工资的上涨速度仍跟不上物价上涨的速度。
本来日本的薪资水平在发达国家中就比较低。从按美元换算的平均薪资来看，日本在38个OECD国家中仅排在第25名。由于目前的日元贬值，连日本本国国人都打包前往海外谋生，一名来自奈良县的日本人透露出国在加拿大打工半年左右，他攒了超过100万日元（约合人民币4.64万元）。
随着日元贬值加剧，想去国外挣钱的人越来越多”。日本人最想去的国家是澳大利亚。据澳大利亚政府统计，截至2023年6月的1年内，获得工作假期签证的日本人达到1万4398人，在有可比数据的2006年以后人数最多。
也有日本专家表示，虽然工资水平弱化，但日本的优势还在于其完备的福利体系，安稳的社会环境。不少外国人来到日本之后，都起了安家在日本的想法。另一方面，相对于东南亚一些国家，日本的薪资水平还具有一定的“诱惑力”。
最近日本推出了新的永住制度，志在吸引更多的外国人技能实习生，在日本，外国技能实习生的平均工资已达到10年前的1.4倍，与日本年轻人的差距缩小。今后随着东南亚国家的工资上涨，海外年轻人期待的工资水平也会提高。
日本出入国在留管理厅的调查显示，在技能实习生中，大学毕业生占15％，初中毕业生、高中毕业生、专门学校毕业生等占8成以上。把实习生的平均工资与日本高中毕业生的起薪相比较，10年前为76％，最近为98％，差距大幅缩小。
总得说来，日元贬值和物件上涨的困境，摆在日本面前的是提高生产效率，推进加薪，以确保人才。否则优势也会渐渐得流失……
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