“穿透”作者|冯庆艳
山雨欲来，面对美国“不卖就禁”法案的步步紧逼，如今TikTok的一举一动都牵动人心。
最新消息是，TikTok计划本周开启大裁员，涉及全球用户运营、内容和营销等部门，共计约1000人中的很大比例。尤其是全球用户营运团队将遭解散，部分员工将被重新分配到其他团队。
本周二（5月21日）美国科技产业网站The Information对此进行了报道。彼时，该网站还透露，受影响的员工将在周三晚上或周四早上收到通知。
这很快被TikTok内部高管确认是事实。5月21日晚间，TikTok运营负责人亚当·普雷瑟（Adam Presser）、品牌与传播负责人泽尼亚·穆查（Zenia Mucha）向员工发送的信息中，确认了这一裁员计划。他们表示，此举旨在提高公司整体效率，促进公司的长期发展。
TikTok目前在美国拥有超1.7亿活跃用户，去年其曾披露，TikTok在美国的员工规模有7000人。如果此次裁员落地，则裁员规模占其美国员工总数的不到1/7的比例。
此前的5月7日，面对“不卖就禁”法案，TikTok及其母公司字节跳动共同向美国法院提起诉讼。
更早一点，4月24日，美国总统拜登签署了“不卖就禁”法案（法案全名为《保护美国人免受外国对手控制应用程序法》），那之前该法案已得到美国国会参众两院通过。法案要求字节跳动在270天内剥离其美国业务TikTok，否则TikTok将在美国面临全国性禁令。如果同意出售，则有90天的出售延长期。因此该法案被俗称为“不卖就禁”法案。
法案要求字节跳动出售TikTok的时间节点，是明年1月19日前。此时TikTok启动大裁员计划，让外界纷纷猜测，其此次动作背后，已经就自己的命运作出抉择。
不过有TikTok员工对美国有线电视新闻网（CNN）说，TikTok此次裁员与“不卖就禁”法案并无关系，裁员计划出自近一年前。
此次并非TikTok首次裁员，今年初其就进行过一轮小规模裁员，仅有数十名员工被裁掉。但值得关注的是，TikTok在美国运营至今，并未有如此大规模裁员的先例。
TikTok于2016年由字节跳动集团推出，最初以“抖音”为名在中国市场推广，随后于2017年下半年出海，面向国际市场更名为“TikTok”。彼时至今已有7年时间。
虽然TikTok未向外透露过其财务状况。但有消息援引字节跳动投资人的说法称，2023年，TikTok全球营收接近200亿美元，但亏损达到数十亿美元。
另据知情人士估算，美国市场占TikTok整个营收比例高达80%。同年，字节跳动收入为1200亿美元，比上年同期增长约40%。这得益于TikTok的爆炸式增长。
字节跳动较早时候曾宣称，没有出售 TikTok 的打算。
“We aren't going anywhere（我们哪也不去）！”在美国总统签署法案当天，TikTok的CEO周受资曾回应称，彼时他的态度诚恳且坚定。如今这一幕依然清晰在前，却迎来TikTok将启动裁员的消息。
TikTok此次裁员是为了应对经营压力，还是应对“不卖就禁”法案的一步棋？
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