我在单位打拼了多年，要功劳有功劳、要苦劳有苦劳，但一直在原地踏步。为什么王总就是不提拔我？
比我晚来的给我当徒弟的女同事阿纯都提拔了，我这位“师傅”反倒给她打下手，让我百思不得其解。当我无意撞破王总跟阿纯的暧昧私情后才弄明白了原因。
有一天，我写完材料回到家里，回味有个用词不太准，百爪挠心。我就回办公室加班，想把那段话再修改一下。
回到单位已经是晚上八九点了，当我刷开办公室的门，一对身影从沙发上弹跳起来，我当场愣住了！
只见王总和阿纯慌乱地站起身，衣冠有些不整。王总面不改色地问我，小周，这么晚了还回办公室干啥呀？我刚才跟小纯校对一个文件呢。
我也假装淡定地回答，我回来加班修改材料。两个人假装若无其事地走了。我坐在电脑前，终于明白一个潜规则：职场上的提拔，都是利益输送、人脉运作和权力博弈的结果，跟努力工作没有关系！
我撞破王总跟阿纯的私情之后，我把这种烂事压在心底。王总看我是真老实，变得有恃无恐，千方百计想把我调走，远离他的视线，别打扰他们的好事。
后来，王总找机会把我调到了基层单位，我心灰意冷，也想离开这个是非之地，我就同意了调走。在这个基层单位，我全身心投入工作，因为能吃苦、能写大材料，我被借调到集团总部机关。
借调就不是人干的活儿！集团总部的苦活累活都抓借调人员干，尤其是像写材料这种“卖命活儿”，就是借调人员的“专属苦力”。借调期间，拿着基层微薄的工资，干着机关和打杂双重的累活，没有归属感，还两头受“夹板气”。
功夫不负有心人。我的努力和能力得到了集团领导的赏识。风水轮流转。我升为总部内设部门的副职，然后下派任二级单位的组织部长、人力资源部经理（企业里一般都是两块牌子），王总属于三级单位的领导，在我的管辖范围之内。
王总担心得一夜无眠，第二天就主动跑到我办公室，拐弯抹角地求原谅。我给他了一条后路，免去实职，改任调研员，基本把他给打发了。
王总悄无声息地离岗回家了。失去了王总的庇护，阿纯也坐不住了，毕竟她还年轻，职业生涯还有奔头，生怕我打击她。
阿纯不知道怎么打听到了我的住址，不打招呼，夜里敲响了我的房门。我打开门一看，当场愣住了。阿纯穿着很性感的衣服，拎着礼物，挤进我的房门。
阿纯说：你原来撞见王总跟我的事情，那个时候，人在屋檐下不得不低头，我年幼无知也是身不由己，我也是受害人。希望你放我一马，毕竟我刚三十出头，我还想进步、还要发展。
我说，我理解你的心情，也理解你当时的处境，这件事过去很多年了，我不会再提的！至于能不能影响你的发展，关键看你的表现！
阿纯误会了我的意思，眼神里流露出暧昧的神态，正在有所表示。
我继续说道，过去的事情主要是王总的问题。过去十多年了，这个问题已经化解了。我说的看你表现，是劝告你放下思想包袱，把精力用在工作上，用业绩、作风和人品来证明自己，你还是有机会继续发展的。
注：本文原创首发于6月14日头条号职场火锅，此为精简版。原创链接见左下角阅读原文。全网抄袭洗稿太多，特此说明。
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