王主任是我们单位的顶梁柱，自从来了单位后，十来年时间了，就没有见他闲过。
他刚开始是从乡镇被借调过来的，后来由于人家工作认真，又比较会来事，领导就申请把他调进来了。
他干工作很拼，当年有个什么检查，据说所有资料都是他整的，检查很严，需要把检查事项一条一条地找出来印证资料，那段时间他就跟魔怔了一样，白天整，晚上整，周末还整，经常干工作忘了吃饭，就连领导都强制让他休息两天。终于整完了，他也病倒了，检查很顺利，单位受到了表扬。
他工作能力也很强，当年单位的信息工作比较落后，领导让他抓一抓，于是经过认真研究后，他开始上手，从此一发不可收拾，当年在全市各县区排名直接干到了第二，之后的十来年，只要他在，信息排名从没有掉出过前五。他也善于谋划，于是领导的大小讲话稿都出自他手。
他在单位干得多，也很受领导重视，当然领导对他也不薄，十来年时间，把他从事业身份提成事业副科，又提成了公务员副科，直至现在的一级主任科员。
于是他工作很努力，领导很赏识他，有机会就提拔他，这样他工作更加努力了，以此循环，他就没有轻松过。写材料是他负责，办公室那一摊事是他负责，单位基本上除了财务，他都有插手，不是他贪权，而实在是他不管不行。一方面好几次提拔机会都给他了，其他人有意见，于是有了工作别人理直气壮地就推给他了。另一方面，他又比较好说话，领导给他安排工作能安排得下去，他也能干得了。
但是前几天王主任却被纪委约谈了。
原因是去年县委巡察组巡察我们单位，提了很多问题，其中就包括有几份材料，其中有几个地方出现“区委“、“本市”等类似字眼，被判定有从网上抄袭的嫌疑，而这几份材料都是他负责的。
据王主任回忆，这几个材料当时因为要的比较急，又不需要领导发言，只是存个资料应付检查，所以就参考其他地方的改了改，估计没有认真检查，没想到却在这个时候被挖出来了。
本来不是多大的事情，但巡察组最后还是作为问题被提了出来，并移交了纪检委。纪检委当即对王主任进行了约谈，本来不是什么大事，说清楚就好了，但那天王主任不知道怎么了，据说态度很不好，竟当面质问纪委的同志，这么个屁大点的问题至于这么兴师动众吗？
纪委的同志火了，于是上纲上线，硬抓住材料的问题不放，非给王主任记过处分。最后还是领导出面讲情才将事情平息下来。
这件事以后感觉王主任变了，心情总感觉有些低落，注意力也不那么集中了，老感觉在想事情，工作也明显没有以前积极了，对于不是自己的工作也开始推辞了，领导找他谈了几次话，似乎也没有什么效果。
看来这次对他的打击挺大！
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