6月18日，科大讯飞有员工猝死的消息在网上流传，消息称离世的员工系科大讯飞高级测试，年龄38岁。
通报内容显示，6月17日早晨7点，科大讯飞智慧城市BG（事业群）一位员工在家突发不适，家属拨打120送医后，经抢救无效去世。该公司从家属处获知这一消息后，BG领导第一时间前往员工家中慰问。同时，科大讯飞成立工作小组，申请工会帮扶金、联络处理商业保险等，协助员工家属处理相关后续事宜。
但是，员工家属似乎并不满意。6月18日上午，家属在悲痛中来到园区表达情绪，虽然该公司尽力进行安抚，但仍未能有效稳定家属情绪，影响了园区的正常运营，为此深表歉意。
据媒体报道，自去年初大语言模型产品ChatGPT火爆全球后，国内外多个科技巨头竞相加入AI大模型赛道，科大讯飞也不例外，该公司曾多次在产品发布会上对标ChatGPT。
由此可见，这家企业在业内是颇有建树。
近期（6月15日）在湖南一场采访中，科大讯飞董事长刘庆峰提到，如果将来因为人工智能的普及，使得我们从5天工作制变成3天，8小时工作制变成4小时工作制，有更多的人去学习、去健身、去娱乐、去畅想未来，人类可能真的在地球之外探索更浩渺的太空。
然而，董事长这一美好的愿望，在这名38岁的员工身上再也无法实现了。38岁的年纪便猝死，到底是基础病还是长期熬夜加班？已经不重要了！死亡已经成为事实。
现在35岁现象，已经让人不敢停下来。而互联网文化，大家懂的都懂。要对公司负责，一旦没有完成任务，很有可能被辞退，必须咬牙坚持。
如今IT互联网圈尽是提倡996、狼性精神、末位淘汰，再加上车贷、房贷、老人和小孩，打工人丝毫不敢松懈！有道是刚则易折，当精神长期处于紧绷状态，又无法得到放松，身体出事概率会放大无数倍！
- 科大讯飞员工病逝，有几点值得警惕。
其一，所谓的企业文化。互联网大厂基本实行996工作制，而且工作比较繁重，期间一直需要思考以及头脑风暴，活干不完还得留下来加班。猝死案例，可谓屡见不鲜。年纪轻轻就早衰的，更是比比皆是。
其二，所谓的无效内卷。市场不景气，公司各种KPI和OKR把人压得喘不过气，通宵达旦的搞ppt，废寝忘食的写方案，只要有一个人卷起来，就会有一群人跟着卷。这是时代的悲剧，似乎很难有人逃得出此魔咒。
其三，健康意识薄弱，更多的是没有精力关注健康。熬夜、劳累、缺乏运动，各种不规律的生活导致慢性病，已经越来越多中青年人身陷各种疾病之中。其实，根本原因就是工作太累，精神高度紧张，处于一个极不健康的工作环境中，心有余而力不足。
- 让人感到悲痛的是，6月18日下午，一名Shopee的研发女生工作时突然倒地，抢救不及遗憾离世！
两起互联网企业接连猝死事件的发生，让人唏嘘。希望涉事公司可以给予相应的赔偿，至少从人道主义角度出发，确保死者家属的生活可以不会受到特别大的影响，毕竟上有老下有小，估计还有贷款需要偿还。
人生不易！健康第一！！打工人，好好珍重。
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