大厂单身男生，几年前在婚恋市场上还是“优质”的存在，想不到这几年地位竟然下降这么厉害？一位字节网友发帖：“参加线下相亲会，发现体制内女生根本看不上大厂男生。”末尾询问，这是为什么呢？
个人回答一下。从自己身边一线城市体制内未婚女性朋友来看，这两年大厂男生真的不是她们优先考虑的相亲对象了。原因就是有以下顾虑：
1、一线城市体制内未婚女性年龄普遍不小了，我这几位朋友最小的已经30岁。她们这个年纪，在体制内属于年富力强的存在。而在大厂，再过几年就会面临35岁中年危机。
2、某些官方媒体和个人自媒体过度渲染中年大厂员工被裁后的“悲惨”生活。像什么送外卖、开网约车、当保安......。
3、大厂员工工作压力大，普遍很忙，怕过上“丧偶式”婚姻。一位大厂女家属发文心疼自己的程序员老公加班到深夜，想见一面很难。
4、这两年流行体制内相亲找体制内。从自己身边人了解到的情况看，如果女方是GWY，相亲找的男方大概率也是GWY。男方是GWY，相亲女方很多在事业单位（教师、医生或者其他）工作。
5、凡事也有例外。自己在大厂的前部门领导，原配是帝都某211大学教师。离婚之后，又找了一个空姐结婚。当然，人家有资本，资深程序员，级别达到P8（现在可能更高），年薪200多万。
所以，体制内女生看不上大厂男生是有条件的。如果你是职级低、薪酬低、大头兵一枚，对于一线城市体制内女生来说，相亲肯定不是首选，甚至都入不了法眼。
曾经考入广州体制内的一位大学好友这样说：“一旦女生进入体制内，永远不缺的就是爱情。”刚听到这话的时候，我不理解。后来她又解释道：只要长得不算丑，身边同事、领导和亲戚都会给你介绍对象，时不时还会举行相亲大会。并且男生都十分优秀，你不想找都不行！
对于大厂单身男生来说，这几年面临的职场危机，让相亲也少了些底气。
1、面对公司开源节流。
身边不断有同事离开，有些人离开悄无声息，直到座位空的时候才发觉。面对此种状况，心态想躺平，但不能真的躺平。虽然你能听到同事很多人喊着要“润”、“躺平”，但有几个是真正做到的。如果你天真的相信了，那么下一个进入“裁员”名单上的就是你。
2、面对公司组织上的变化。
最大的感受就是合作方和直属领导变动频繁。特别是直属领导的变动，每次都要重新汇报、卷PPT.....，力争在新领导心里留下一个不错的印象。但这样做，带来最大的“负面”就是加剧“内卷”。
3、面对公司从上而下推动的员工年轻化政策。
大厂推行管理层年轻化，在职“年老”的同学迫让路给更年轻的同学，升职加薪年轻人更有优势。社招上面，限制招聘年龄，不要35岁以上，甚至有些大厂招聘要求打出30岁以上都不考虑。
大厂真的没有以前那么“香”了，这是事实。以前的优点变成缺点，人们的需求也在发生改变。以前找工作，薪资待遇和发展前景是首选。现在，“稳定”大于一起。特别是那些经历过几年社会毒打之后，许多人都成为了“人间清醒”。
作者：佚名。编辑：思齐。
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