2024年，河南的养老金调整细则，工龄有39年领3500元，具体能涨多少呢？
在2024年6月28日，河南2024年的养老金调整方案正式公布，对比去年的养老金调整方案来说，2024年的养老金调整方案是略有变动的，比如定额调整和挂钩调整的待遇都是有所降低的，那接下来咱们就一起了解一下吧。
根据河南2024年的养老金调整方案计算，工龄有39年的企业退休人员每月养老金有3500元，截止到2023年12月底的年龄是满78周岁，不属于企业军转干部的情况下，则每月的养老金上涨金额能有多少呢？
根据规定来说，河南2024年的定额调整是32元，只要能够参与养老金上调的人员都是可以领取。
按缴费年限挂钩调整的部分是：缴费每满1年就增加1元；其中，缴费年限不满一年的，可以按照一年计算；缴费年限不满15年的，可以按照15年计算，这位退休人员的工龄有39年，所以按缴费年限挂钩调整的金额就有39*1=39元。
按养老金水平挂钩调整的比例是0.89%，这位退休人员的养老金有3500元，所以按养老金水平挂钩调整的金额就有3500*0.89%=31.15元。
对于2023年12月底之前满70周岁的退休人员来说，高龄倾斜调整的待遇是分年龄段发放的，其中，年满70周岁不满75周岁的发放25元；年满75周岁不满80周岁的发放30元；年满80周岁不满85周岁的发放40元；年满85周岁不满90周岁的发放50元；年满90周岁及以上的发放60元。
这位退休人员截止到2023年12月底的年龄是满78周岁，所以他是能够领取高龄倾斜调整的待遇的。根据规定来说，他每月的高龄倾斜调整待遇是有30元的。
将以上的养老金调整金额相加，就可以计算出这位退休人员的养老金上涨金额是32+39+31.15+30=132.15元的，而可计算的养老金上涨幅度也是能有132.15/3500=3.78%左右的。
因为这位退休人员不属于企业军转干部，所以调整之后的养老金，达不到所在省辖市、济源示范区企业退休人员人均养老金水平的，则他的养老金是不会补足到该水平的。
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