俗语说：穷不过三代，富不过三代。然而在现实社会中，不少人也同样努力。他们的子孙后代不仅富裕，而且还比自己更努力，轻轻松松就能打破“富不过三代”的刻板认 知。
比如说现在初次露面的广东“首富”家族，就是一个典型案例。他们一家4口，都有自己的事业，都是站在金字塔顶端的大老总。
以至于家中上千亿家产无人继承，最后只能交给职业经理人打理。那么，这个广东首富家族到底有多厉害呢？
一、美的集团何享健家族
何老板出生于上世纪40年代，是土生土长的广东人。得益于广东得天独厚的地理位置优势，这里可以说是我国市场经济发展的起源地之一。
在这样的时代背景下，何老板很快就参与到自主创业的浪潮当中。
和当时的很多创业者一样，他并没有太多的资金，也没有雄厚的背景支持。
因此，他只能选择容错率相对较低的低端制造业。20多岁那年，他在广东创建了一家塑料厂，专门生产塑料模型。
由于物美价廉的缘故，他很快就获得了当地不少企业的认可，与之形成了稳定的合作关系。
之后受国家政策的照顾，何老板迅速带领塑料厂转型升级，成为一家专门生产电风扇的小型企业。
抓住了家电行业的增长风口，该企业很快就做大做强。而这时候，他才意识到形成品牌规模的重要性，于是给企业起名为美的。希望在此之后，企业能发展得越来越好。
在何老板的不懈努力之下，美的也确实如他所想，在多个方面取得了不错的发展。
进入本世纪20年代，美的集团的产业已经超出我们所熟知的家电领域。进军到房地产市场、新能源市场和金融市场等多个领域，实现了多元化的发展布局。
凭借着多渠道的营收，集团每年可以获得的收益，都是非常可观的。
基于此，何享健本人也成了广东数一数二的大富豪。
他的家族在全国富豪排行榜上，都能排到前10名的行列。不过在退休之后，他并没有将美的集团交给自己的儿子和女儿，而是交由自己非常看好的年轻人方洪波。
之所以要将1820亿家产交给职业经理人打理，并不是他不看好儿女的能力。而是因为儿女都太优秀，根本没有足够的时间和精力继承父亲的产业。
他们不希望成为一个只会啃老本的富二代，而是想拥有自己的事业。
二、一家四口都是老板
何老板的大儿子何剑锋，从小就备受他的关注，在他的严格要求下成长的非常优秀。虽然何老板把他当成自己的继承人，但何剑锋从来不觉得自己长大之后就一定要进入美的集团。
因此，毕业后不久，他就开始了自己的创业历程。
二〇〇二年，何剑锋顺利创办自己的公司，自己当起了老板。虽然他的父亲是何享健，但他却从来没有仰仗过父亲的财富和人脉，一切都靠自己的努力打拼获得。
除了儿子之外，何老板的两个女儿，也都非常优秀。
大女儿现在是广东新的科技集团董事长，虽然集团还没有上市，但每年的营收总额都是非常可观的。去年一年，新的科技集团营收总值就达到了70亿元人民币。
作为集团董事长，她也赚得盆满钵满。即使不回家继承家业，也同样能过上人上人的生活。
不同于大女儿，小女儿从事金融方面的服务工作，十几年前就创建了盈海投资有限公司。现在这家公司一直在做金融板块相关业务，盈利能力丝毫不比哥哥姐姐们的公司差。
尤其是在广东省经济不断发展的大背景下，小女儿的这家公司，也获得了不错的发展。
根据有关机构给出的最新统计来看，目前何享健家族的总资产已经超过1820亿，即便是在富豪众多的广东省，也能算得上是排名第一的首富家族。
“富不过三代”的传统局限，也被何家的儿女们以实际行动打破。
事实向我们充分证明了，一个家族的富裕和兴衰，并不是由所谓的常理决定的，而是由家族成员努力与否来决定。
正是因为何老板的三个儿女都非常努力，所以才有了各自的事业。即使不拼爹，也同样能获得社会的尊重。
或许对于何家的子女们来说，何老板就是一个非常好的学习榜样。他年轻时的奋斗与拼搏，也为子女们创业提供了极好的学习模板。
有这样一位榜样，他的三个儿女又怎么可能混得不好呢？
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