国内又一家混改企业出现“抢公章”闹剧。
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6月25日，扬子晚报刊登的一份名为《“江苏昊立建设工程有限公司关于配合“保交楼”工作的情况说明》的公告显示，江苏昊立作为江苏盐城世纪尚东府和东湖印象花园两个项目的总承包单位，近期社会流传的不实言论，已经严重影响了该公司“保交楼”工作。
该情况说明还称，昊立公司的印章一直由公司保管，依法合规使用，不存在公司印章流失在外一说。
一见财经注意到，该公司5月22日在官方微信公众号发布了《关于所谓“公司公章遗失”的严正声明》，详细披露了所谓“公司公章遗失”的来龙去脉。
该公司在声明中称：
近日，我司发现《盐阜大众报》于2024年4月4日发布有关“我司公章遗失”的作废声明。
现我司郑重声明：公司公章、合同章以及法人章、营业执照均由我司相关部门妥善保管，并未遗失，我司公章仍在正常使用中。
经公司核实调查，刊登在《盐阜大众报》上的所谓“我司公章遗失”作废声明，是别有用心的人，未经公司董事会授权，私自刊登的声明，我司保留追究其法律责任的权利。
官方资料显示，《盐阜大众报》创刊于1943年4月25日，是中共盐城市委机关报，是盐城市新闻宣传的主渠道、主阵地。
声明中披露的图片显示，该报此前刊登了一则有关江苏昊立公章遗失的声明，称该公司遗失公司公章、合同专用章、法人章各一枚，声明作废，寻回后不再继续使用。
一见财经注意到，江苏昊立发布的上述声明，落款盖有公司公章及法人章，并称“公司公章、合同章以及法人章、营业执照均由我司相关部门妥善保管”，这说明该公司公章并未丢失。
公司公章明明在公司，为何官方媒体上会出现“公章遗失”的相关声明？江苏昊立发布的声明揭示了部分原因。
其一、“是别有用心的人，未经公司董事会授权，私自刊登的声明”。这说明刊登了“公章遗失”声明，并不是公司行为。
其二、“股东之间关系出现裂痕，先后发生了两起所谓‘抢公章’事件。”据此可以判断，在报纸上刊登“公章遗失”声明的，有可能是抢公章不成，然后就登报宣布公章作废。
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官方资料显示，江苏昊立成立于2010年4月9，法定代表人为崇加法，注册资本为10018万元，是一家拥有建筑工程施工总承包壹级、市政公用工程施工总承包贰级等资质的工程企业，注册地址位于江苏省盐城市。
企查查信息显示，该公司目前有四个股东，分别为盐城梓贝工程咨询有限公司（持股45%）、江苏世纪新城投资控股集团有限公司（持股10%）、盐城世纪新城地产开发有限公司（持股36%）和盐城果阁建筑工程中心（有限合伙）（持股9%）。
从股权结构看，该公司属于典型的混改企业，其中民企合计占股54%、地方国企占股46%。
江苏昊立在上述声明中称，盐城世纪新城房地产开发有限公司曾先后两次强行索要公司公章。该公司总经理为周正俊，周同时也是江苏昊立的董事长和董事。
由此看见，目前该公司董事会已经分成明显的两派：国资系和民资系，两派为了争夺公司控制权，上演了“抢公章”闹剧。
江苏昊立原本是一家民营企业，2021年引入了国资股东，田栩畅和张昌娥退出，江苏世纪新城进入，共占股46%，江苏昊立变成混合所有制企业。
田栩畅对一见财经介绍，江苏世纪新城是盐城当地一家大型、多元化国有企业集团，房地产开发为其重要主营业务板块，江苏昊立又与之发展方向、目标一致，于是在2020年5月与世纪新城开始接洽商谈混改事宜，于2020年12月双方顺利达成股权合作意向，原昊立公司民营股东方以零元转让46%股权给世纪新城集团，2021年1月签订《股东合作协议（框架）》，次月完成股权交割。
田栩畅称，根据当时双方签订的框架协议，国资股不谋求对重组后目标公司的绝对控制权，目标公司设董事会，由5名董事组成，其中国资方委派2名董事，民资方委派3名董事（田栩畅也是董事之一），董事长由国资方委派董事担任。目标公司实行总经理负责制，目标公司设总经理1名，由民资方股东委派，目标公司日常运营、管理、开发建设等其他事项在董事会授权范围内由总经理决定并负责组织实施，总经理担任公司法定代表人。
“合作初期，双方有很长一段时间‘蜜月期’，公司构架及经营管理也按框架协议执行，世纪新城集团负责监管，我负责日常经营管理，公司良性运转，除了承接世纪新城集团的合作项目世纪尚东府项目和直接发包的东湖印象项目外，还拓展承接了市场化项目兴业厂房项目。”田栩畅说。
去年9月份，世纪新城集团核心管理层发生变动。随之公司管理出现系列问题，股东之间的裂痕也不断加深，于是就出现了“抢公章”、“ 抢夺施工资料”的事件，给公司经营造成较大负面影响。
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目前，因为工程款无法到位，世纪尚东府和东湖印象两个项目的建设进度严重延后。
田栩畅表示，因上述两个项目在施工过程中拖欠工程进度款，导致项目建设进度严重滞后，被政府有关部门列入“保交楼”项目，已经拖到了今年6月30日。
“国资方面屡次抢夺公章，派人限制我人身自由，进行威胁恐吓，我作为公司董事和总经理承担着‘保交楼’任务，国资方管制财务支付权限，使供应商材料款、农民工工资、员工工资及社保等不能按时支付，造成项目和公司进入半停滞状态，重大民生项目因为人为原因不能完成，我愧对员工，愧对业主，愧对政府对我们的信任。”田栩畅表示，江苏昊立就像自己的孩子一样，我本人还是希望公司股东之间能够精诚团结，带公司走上正轨。
一见财经发现，近年来国企和民企混改过程中，股东之间出现不合的新闻屡见报端，实际上不管是国企还是民企，都是社会主义建设者，双方完全可以耐心协商，化解分歧，弥合裂痕。
2022年7月28日召开的政治局会议首次提出“保交楼”是稳民生的前提。目前，全国各地都在积极推进“保交楼”工作，绝不能因为拖欠工程款、股东不和等因素，影响“保交楼”重任。
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