应届生毕业季，离别伴随着竞争，1100多万人拥有市场，就业问题再一次成为社会关注的焦点。在这关键时刻，富士康在越南再投2个工厂的消息，无疑在互联网上引起了广泛的讨论。
一石激起万重浪，评论区炸锅！有人怀念富士康在时的稳定，有人担忧国内的就业环境，也有人对资本的逐利本性表示理解。那么，究竟是什么让富士康选择在海外扩张？我们又该如何看待这一现象呢？
经济学家亚当·斯密说：“资本是流动的，它总是寻找最有利可图的地方。”这句直戳事物本质，它深刻地揭示了资本运营的逻辑。富士康作为全球最大的电子产品制造商，其决策自然也遵循这一原则。时下，越南的人工成本相对较低，这无疑为富士康提供了更大的利润空间。
只是，富士康的这一决策，也给国内的就业环境带来了不小的冲击。有网友感叹：“二叔从富士康回来后就失业了，今年送外卖。”这不仅仅是一个家庭的困境，更是一个社会现象的缩影。失业率的上升，让许多人开始怀念以往有稳定工资可领的日子。正如有网友所说：“从不拖欠工资，加班有加班费。”在许多人心中，富士康代表了一种稳定和保障。
面对这种情况，我们不禁要问：难道我们国内的工人就做不了吗？这个问题的答案显然并非如此简单。一方面，国内的劳动力市场正在经历结构性的变革，需要更多的技能和创新能力来适应新的就业环境。另一方面，我们也需要思考如何创造更多的就业机会，如何提高劳动者的就业质量。
当然，我们也不能忽视资本的逐利本性。正如有网友所言：“天要下雨，娘要嫁人，资本追逐本就是利益最大化。”在全球化的背景下，资本的流动是不可避免的。我们不能期望资本因为情感而留下，但我们可以努力创造一个更加有利的营商环境，吸引更多的投资。
在这个过程中，政府、企业和个人都需要承担起自己的责任。政府需要制定合理的政策，促进就业市场的稳定和发展；企业需要承担社会责任，为员工提供更好的工作环境和待遇；个人则需要不断提升自己的能力，以适应不断变化的就业市场。
美国作家维维安·格林说：“生活不是等待风暴过去，而是学会在雨中跳舞。”面对困难和挑战，我们不能被动等待，而应该积极应对。对于富士康的海外扩张，我们或许无法改变，但我们可以通过自己的努力，创造一个更好的就业环境，让每一个人都能在雨中跳起舞来。
毕竟，每个人都渴望有工资可领，有活可干的日子，这不仅是个人的梦想，也是社会的期待。不过评论区多数网友对富士风评转向了，不再像过去那样称富士康是血汗工厂。“二叔从富士康回来后就失业了，今年送外卖。”有网友感叹。有网友表示：“从不拖欠工资，加班有加班费。”、“改革开放时，台商、日企是第一批来中国投资的，帮了中国大忙，感谢。”、“一个电子厂可以养活周围很多小商贩。”
对此，你怎么看？欢迎评论区留言！
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