一个残酷的真相摆在我们面前，曾经人人羡慕的大学生，如今已经彻底失去了市场。
前段时间我看到了两组触目惊心的数据，一组是教育部门发布的，2024年，中国大学毕业生人数达到了惊人的1179万人，创下了历史新高，这是个什么概念呢？欧洲有个发达国家叫比利时，它的总人口也才1100万人。
另一组则是智联招聘发布的报告，根据大数据统计，2024年高校毕业生的就业率仅为55.5%，也就是说有接近一半的大学毕业生已经沦为家里蹲。
这两个数据大家结合在一起，就能粗略的了解到现在的大学生就业市场。
随着高校毕业人数的不断暴涨，如今大学生毕业即失业的情况已经十分普遍，以前大家嘲笑家里蹲，后来大家理解家里蹲，现在大家成为家里蹲，形势的变化让大家猝不及防。
也让所有人都思考了一个问题，那就是——为什么大学生找个工作会那么难？
我知道有人会说是因为经济形势不好，反正这个理由已经成为了万能解药，不管是自己混得不如意，还是工资没别人高，通通都可以甩锅给经济形势不好，但我说句真心话，盲目的下这个结论只会让我们距离真相越来越远，因为明眼人都清楚，就算是在中国经济的黄金时期，我们也没办法解决好1179万大学生的就业问题。
就拿中国经济黄金时期的2007年为例，那一年中国GDP的增速高达13%，高校毕业生的人数为500万人，可即便是如此繁华的经济高速增长期，当年依然只能解决400万大学生的就业问题。
以我们如今5%的GDP增速，想解决1179万大学毕业生的就业难题，简直就是天方夜谭，就算你把这1000多万的大学毕业生平移到世界霸主美国那里，它也会十分头疼。
之所以会发生这种事情，并不是大家想象中社会就业岗位的不足，真正的核心原因还是在于社会资源的错配。
为了方便大家理解这个问题，我先问大家一个非常关键的问题——你知道为什么会有大学扩招这件事吗？
因为在1997年的时候，在美国的幕后操控下，爆发了著名的东亚金融风暴，当时亚洲很多国家的经济出现了大问题，我们也一样，出口受阻，大量工厂倒闭，再加上那个年代还有浩浩荡荡的4500万国企员工的下岗潮，这些因素叠加在一起，就导致90年代末期中国出现了大量的闲散人员，说白了就是二流子。
年纪小的可以回去问问自己的父母，那个时候国内比现在乱多了，路匪横行、飞车党到处都是，你走在路边，突然就会有人骑着摩托冲过来一把拽下你的耳环，有的人因此耳朵都缺了一大块，这种事情在那个年代普遍发生。
为了解决这种乱象，国家有两套方案：
一套是进行严打，用雷霆手段震慑犯罪分子。
但学过历史的都清楚，一味地强硬非长久之计，打压久了会出大问题，所以在打压的同时还要进行疏导，要想办法减少社会闲散人员。
所以当时的智囊团就出了个主意，那就是大学扩招，让更多年轻人有机会进入大学里，所以说白了，大学除了教育的功能，还是一个劳动力的蓄水池，能为社会缓解几年的就业压力。
于是1999年，中国大学开始扩招。
然后2001年，又正好发生了中国加入WTO的大事情，社会急缺受过高等教育的大学生，在这样的大背景下，全国的大学才会疯狂扩张。
为什么我会用疯狂二字？
因为1998年，中国大学毕业生的人数还只有82.98万人。
可到了2024年的时候，这个数字已经变成了1179万人。
短短26年时间，中国大学毕业生的人数暴涨了14.2倍。
如此夸张的涨幅，自然就引发了大学生就业难的问题。
但前面我也说了，大学毕业生人数众多其实并不是就业难问题的核心原因，真正的核心原因还是在于社会资源的错配。
很多人可能不理解什么叫资源的错配，我现在做一个简单的解释，用小学生都能听懂的方式告诉你，比如说国家根据大数据发现，现在社会急缺芯片和新能源相关的人才，于是为了鼓励各大高校开设相关专业培养人才，就会在资金上给与支持，比如说凡是开设芯片专业的学校，教育部门就给与5000万的教育补贴。
在资金的诱惑下，很多学校就会扎堆开设新专业，哪怕是一个刚刚建立几年时间，连老师都没有招齐的学校，也会抢着开设芯片专业，这就是为什么，很多大学明明没有那个教学能力，还一定要开设一些专业的原因。
这种机制存在非常明显的好处，那就是能够快速培养出空白行业所需的人才，帮助国家突破技术封锁。
但缺点也非常明显，那就是由于市场反馈的滞后，无论是教育部门还是学校，都不清楚这个行业到底需要培养多少人，所以大家只能铆足了劲招人，最后很容易就出现了行业人才饱和，供需失衡，导致大量的毕业生找不到工作。
你看，国家的教育资金下发了，学校的教学任务也完成了，但培养出的人，却就是无法去到合适的位置，这就是社会资源错配的一种体现。
而且不光是这个原因，中国的大学之所以会有那么多天坑专业，还有一个重要原因，那就是中国发展的速度实在是太快了，快到了大学的教育体系完全跟不上市场的变化，就拿新能源和AI这两个行业来说，4年前进入大学的学生，他接收到的信息，和他走进社会之后接触到的信息，几乎出现了理解代差。
还有很多专业，四年前是社会热门，四年后突然就变成了夕阳行业，这就导致很多学这个专业的人基本等于白学，比如说大家所熟知的两大天坑专业，旅游管理和酒店管理，在中国刚刚加入WTO的时候，整个社会确实需要大量相关的人才，当时学这两个专业的大学生，毕业后真的可以去当管理，可随着时间的流逝，市场逐渐饱和，就让这两个专业变得十分可笑了，毕竟，现在谁会让一个20出头的毛头小子去当管理？简直想都不敢想。
正是因为种种原因，所以导致现在的大学毕业生，专业和就业不对口的局面十分普遍，这也是大学生找不到合适工作的重要原因之一，毕竟谁会愿意要一个没有工作经验、没有专业技能的菜鸟学徒？
当然，教育资源的错配还只是原因之一，真正导致大学生就业难的，关键还是在于就业资源的错配。
之前我看到一组数据，2023年，中国退休了2600万人，也就是说，就业岗位多出了2600万个，再加上经济发展带来的780万新增岗位，整个社会在2024年实际可以提供的岗位大概是3400万个。
而2024年大学毕业生才1179万人，按照同年龄人口估算，剩下的非大学生就业人数，大约还有接近600万人，也就是说满打满算，总共不到1800万人要找工作，当然，我知道还有很多中年失业的人也在找工作的大军之中，真实人数肯定远远超过这个数字。
但我之所以列举这两组数据，是想告诉大家，其实社会每年提供的工作机会是足够的，只不过很多岗位大学生不愿意去做而已。
现在国内有一个神奇的现象，那就是一边是海量大学生找不到工作，只能考研、考公、家里蹲，而另一边则是南方的工厂空荡荡，很多老板很难招到人。
根据我的实地调查，东莞那边有的工厂，月薪开到七八千都看不到年轻人，很多大学生宁愿去送快递和外卖，都不愿意进工厂，甚至有的人宁可去当三和大神，都不愿意去从事体力劳动。
为什么会发生这种事情？因为现在的很多大学生，他们的父辈可能刚刚完成了从工厂到城市白领的跃迁，在他们眼里，读书就是为了让自己的孩子找一份轻松的脑力工作，而不用再去干体力活。
有这种观念的家长，在国内占比起码超过了90%，在这样的大环境下，现在的大学生基本都是想要当白领，而很少有人愿意去当蓝领工人，因为这不仅是工资高不高的问题，还会被人瞧不起。
西方国家以前也发生过类似的事情，不过他们的发展速度相对缓慢，整个社会差不多用了50-70年的时间完成了社会观念的转变，而中国的发展速度实在是太快了，我们只用了20-30年的时间就走完了西方国家近百年的道路，这就导致中国的社会观念跟不上社会形势的转变。
所以才会出现大学生不愿意去当技术工人的普遍现象，而在西方国家，不管是德国、美国还是日本，他们的工厂内，有大量的技术工人都是大学生，而且蓝领的工资比普通白领还要高。
事实上中国现在已经有这样的苗头了，大家都说这几年工资没涨，但实际上很多行业的蓝领工人工资都涨了，之前一个搞装修的老板和我说，他说封阳台这件事，他每天给工人开1000多的工资都招不到年轻人，愿意干这种活的基本都是50岁以上的人。
请问在办公室当白领的，有几个大学生一天能赚到1000块钱？
难怪现在有人说，3000块钱一个月的工人招不到，3000万钱一个月的大学生满街都是，这就是现在国内的客观现实。
那如何才能解决这个问题？
一方面是国家进行引导，中考分流，让一半人去学技术。
另一方面则是市场的自动调节，再过几年时间，当蓝领的工资越来越高，白领的竞争越来越卷，慢慢的市场的供求就会趋于平衡。
现在我们之所以觉得难，是因为正处于一个调整的阵痛期，大家不愿意进工厂，写字楼又不需要那么多人，自然就会出现毕业即失业的场景。
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