近日有网友爆料称，见过公司以各种理由裁减员工的，但是以俄乌战争为理由裁减员工的真的还是第一次见，真的是活久见！

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  • 这究竟是咋回事？

我们来仔细浏览这份通知。

通知

由于俄乌战争，对我司订单造成了极大的影响，现做如下调整:

1、裁减1组流水线和包装线，除2组所需的岗位外
2、生产截止时间:2024年8月29日
3、产量结算至8月29日，2月份进厂每人按3000 补贴，3月份进厂的每人2500，4月份为2000，以每月少500类推。
4、工资结算时间:2024年8月31日上午
感谢所有员工为公司工作的辛勤付出!
祝大家:平安健康!阖家幸福!
浙江某某体育用品有限公司
2024年8月29日

这份通知可谓简单粗暴，除了裁员理由比较罕见外，裁员方式不绕弯子。不提什么N+几，就是按照进厂时间进行补贴。今年2月份进厂每人按3000元补贴，后面进厂的，以每月少500类推。该公司这次裁减1组流水线和包装线，估计涉及到几十人。

由此也可以分析出，这部分员工在该企业工作时间都不长，最早的也就是今年2月份入职。值得安慰的是，所有被裁的人员工资会在月底全部结清。

不可思议的是，至于俄乌战争，居然影响到了该企业的发展，说明该公司是一个生产出口型产品企业，而且主要客户就是在东欧国家。

如今各行各业的很多企业都在艰难生存。内卷是常态，降本增效成了多数企业当前的主要经营方针，而裁员降薪也是主要的降本手段。还有一些企业，在这场市场“大浪淘沙”的过程中，被迫停业或关闭，更有甚者，老板突然失联或跑路。

而对于打工者而言，能守住自己的工作平台就是最大的福气。如果这个平台还不会裁员降薪，还不会拖欠工资，那就是行大运了，值得倍加珍惜，一定要全力以赴，与企业共命运合作和发展。

最新的一组数据值得关注。国家统计局在8月16日发布7月份分年龄组失业率数据。7月份，全国城镇不包含在校生的16-24岁劳动力失业率为17.1%，不包含在校生的25-29岁劳动力失业率为6.5%，不包含在校生的30-59岁劳动力失业率为3.9%。

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从这一数据来看，就业形势依旧不容乐观，更在无时无刻提醒所有打工人，要及时调整心态，努力工作，发奋图强。珍惜平台，守住饭碗，才是王道。

对于当前的就业形势，你怎么看呢？