博士年薪30万起，提供安家费，广西壮族自治区人民医院招聘130人|博士|广西壮族自治区人民医院|招聘

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导语

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新一波好岗推荐来袭

广西壮族自治区人民医院

引进学科带头人和学科骨干招聘计划

税后安家费26-500万，

税后年薪30-300万

配套相应科研启动经费

一、医院介绍

广西壮族自治区人民医院创建于1941年，是自治区人民政府主办、自治区卫生健康委直属的广西规模最大的三级甲等公立医院和广西的医疗中心，2021年5月获批挂牌广西医学科学院，承担医疗、科研、教学、预防、保健、康复和健康管理等工作任务。医院规划编制床位数6600张，在职职工5647 人。

医院先后荣获全国文明单位、全国百姓放心示范医院、全国卫生系统先进集体、全国改善医疗服务示范医院、全国抗击新冠肺炎疫情先进集体、第五届及第六届广西壮族自治区主席质量奖提名奖等荣誉。

技术先进，特色明显。获国家疑难病症诊治能力提升工程项目资助，获批地中海贫血预防控制能力提升项目。医院大力鼓励技术创新，通过特色技术推动学科发展。ECMO（人工膜肺氧合）开展数量和质量稳居广西第一，全国前列。微创手术、移植手术、慢性病和地方病防治、传染病重症救治、白内障超声乳化手术、冠状动脉介入诊疗、多学科协作健康管理等广西领先，国内先进。第四代达芬奇XI手术机器人、各类腔镜微创手术技术常规开展。

人才完备，梯队合理。医院现有高级职称人员1031人，博、硕研究生1663人，全院享受政府特殊津贴专家25人、国家“百千万人才工程”第二层次人选1人、“广西新世纪十百千人才工程”第二层次人选11人、广西终身教授1人（返聘）、自治区优秀专家5人、自治区特聘专家2人、自治区高层次人才（D、E）5人，入选广西医学高层次骨干人才培养“139”计划培养人选领军人才1人、学科带头人3人、学科骨干11人，入选广西高校引进海外高层次人才“百人计划”1人。获批广西多学科协作健康管理人才小高地医教研协同，全面发展。

医院坚持以临床应用创新和转化为核心，内部鼓励创新，外部借势借力霍普金斯大学、北京协和医院等顶尖科研平台，建立了符合医院实际的科技创新体系。“十三五”期间，建成生物样本库；拥有1个院士工作站，获批广西首个在医院设立的博士后科研工作站，获批自治区级重点实验室1个、广西临床医学研究中心5个，获国家自然科学基金项目40项，获国家级科技奖3项，获广西科技进步奖79项，获广西医药卫生适宜技术推广奖262项，申报新技术项目94项。

二、招聘专业技术人员122名

招聘基本条件

1.热爱祖国、拥护中国共产党、遵纪守法、具有良好的职业道德，无违纪违规情况。

2.符合各岗位对应的学历、专业要求，具备岗位所需的专业知识、技术能力和科研能力。

3.原则上要求本科通过大学英语四级考试，硕士通过大学英语六级考试。

4.年龄要求：35周岁及以下（即1988年12月31日以后出生）。

5.个别优秀者根据岗位情况，可酌情放宽基本条件。

福利待遇

1.工资标准参照国家及广西事业单位现行标准，奖励性绩效按医院绩效考评方案执行。

2.依政策规定享受国家、自治区带薪年休假，社会保险和工会福利等福利。

优秀人才待遇

符合广西医学科学院要求的：

1.杰出科学家：学科建设领军人才，能够带领本学科在其领域赶超或者保持国际先进水平；视专家层次，签订工作协议，年薪一人一议；给予配套科研补助经费和安家费；根据工作需要落实配偶安置，符合我院准入条件的优先安排至相应专科工作。

2.领军学者：视专家层次，签订工作协议，税后年薪150-300万元；税后安家费100-200万元，给予配套科研补助经费150-1000万元，特别优秀者可一人一议；根据工作需要落实配偶安置，符合我院准入条件的优先安排至相应专科工作。

3.研究员（博士）：视专家层次，签订工作协议，税后年薪30-60万；税后安家费30-80万元，给予配套科研补助经费30-100万元；根据工作需要落实配偶安置，符合我院准入条件的优先安排至相应专科工作。

以上均享有我院同等培训进修、公派出国、晋升职务等权利，另根据我院当年住房管理政策提供过渡房租住或住房补贴。

符合自治区人民医院要求的：

1.高层次领军人才：视专家层次，签订工作协议，税前年薪100-500万；给予配套科研经费；根据工作需要落实配偶安置，符合我院准入条件的优先安排至相应专科工作。

2.学科带头人：税后安家费80-100万元，配套相应科研启动经费，配偶两地分居且为卫生行业从业者，可优先安排就业。

3.学术带头人：税后安家费60万元，配套相应科研启动经费，配偶两地分居且为卫生行业从业者，可优先安排就业。

4.优秀博士研究生：税后安家费26-30万，税前人才引进津贴3000元/月（来院后3-5年），配套相应科研启动经费5-30万。

以上均享有我院同等科研奖励、培训进修、公派出国、晋升职务等权利，另根据我院当年住房管理政策提供过渡房租住或住房补贴。

招聘需求

1. 长期招聘各专业博士研究生，对医师岗博士研究生取得住院医师规范化培训合格证不做硬性要求。博士研究生应聘者请选择“博士及博士后招聘渠道”，再选择意向科室申请岗位投递。博士研究生、优秀人才应聘可电话咨询0771-2804224。

2.各岗位需求，详见我院相关网站网页（http://hr.gxhospital.com:10091/service/zhaopinFront/personnelPolicy.html?type=1&id=207）

其他事项

1.为确保人才质量及岗位匹配，如确无合适人选，可以空缺。

2.应聘者需确保所填内容与本人真实信息一致，如有虚假，后果自负。

3. 其他未尽事宜，请咨询我院人力资源部。

报名要求

1.报名时间：

（1）即日起至2024年9月10日18:00

（2）博士：长期招聘

2.报名方式：

在系统报名即可，无需提交纸质简历。

（1）符合条件的应聘者请于报名时间截止期前登录我院相关网站网页

（http://hr.gxhospital.com:10091/service/zhaopinFront/home.html 建议使用谷歌浏览器）报名，要求先注册填写简历再申请岗位。

（2）系统上完善简历时请根据提示上传相应附件，证明材料上传不齐全将影响后续面试考核。

（3）为执行两个“同等对待”，要求具有住院医师规范化培训合格证书的岗位需提供以下材料：上传住院医师规范化培训合格证书或住院医师规范化培训基地开具的住培证明，并在正式报到入职时通过住院医师规范化培训考试；已取得主治医师及以上职称应聘者无需提供住院医师规范化培训合格证书，但需提供主治及以上职称证明。若未上传对应相关证明则视为无效简历。

三、招聘科研助理8名

招聘基本条件

1.热爱祖国、拥护中国共产党、遵纪守法、具有良好的职业道德，无违纪违规情况。

2.符合各岗位对应的学历、专业要求，具备岗位所需的专业知识、技术能力和科研能力。

3.原则上要求本科通过大学英语四级考试。

4.年龄要求：35周岁及以下（即1988年12月31日以后出生）。

5.个别优秀者根据岗位情况，可酌情放宽基本条件。

用工形式

劳务派遣。合同期限根据项目开展时间确定。

福利待遇

包括基本工资、浮动绩效，按规定办理社会保险等。

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