离职并不像我们想象当中的那么简单，我想离职，打个报告交给领导，然后退出钉钉群和工作群，收拾东西走人就完事了。
想离职，首先得走程序，获得人事部同意之后，还要和接替你的同事交接工作，有的岗位工作内容多，或者正在进行一个项目，光交接工作就有可能耽误一个月。最后才是收拾东西走人，但是我们往往忽略了一点，电脑属于公司财产，我们在职期间留下的工作痕迹有可能会被公司看到。
同事上周离职了，领导让我查一下他的电脑，主要是看有没有不规范的，结果我发现了几个由同事签名的代码文件，看样子是他接私活帮别人写的代码。同事和我关系不错，人也已经离职了，为了帮他遮掩，我现在删除了那几个文件。
谁知道同事下周一来办离职的时候，发现电脑上的文件不见了，我跟他解释之后，他悄悄跟我说，别让上级知道，他也是为了赚点小钱。
千万别以为离职了就啥事没有了，一般公司都会请IT查电脑，看你是否有泄露公司机密或者携带公司文件的情况，一旦你就不小心删了不该删的东西，或者有些记录没清理掉，很容易会被公司法务团队起诉的。
上海某公司一个年轻实习生，来公司几个月就跳槽了，离职之后被程序员查到她删除了电脑上的很多办公软件，然后被起诉了。实习生也是一脸无辜，明明就删了几个常用的娱乐软件，QQ音乐、谷歌浏览器、微信......
离职时候，微信记录一定记得删除，清空所有聊天记录，这属于员工个人隐私，有权利删除。其次就是微信里所有的文件，包括在电脑上用软件打开的，打开电脑的文件夹删除即可。
如果不是恶意删除公司重要文件，不会给公司造成损失，可以放心大胆删除。尤其是那些接过私活怕被查出来的，多一事不如少一事。
但是只能删除，千万别把公司的文件拷贝到自己的账户上，百度网盘、夸克、WPS都尽量用公司给的账户，微信也是，一些涉及客户隐私和项目数据的资料一定要用工作微信转交。
工作时候人离开工位，电脑一定要关机，密码别让同事知道，职场中勾心斗角的，别被不怀好意的人给暗算了。
在职场里，电脑属于公司财产，员工离职后电脑的所有权归公司，所以公司有权进行检查，但仅限于合理范围内的检查。比如办公软件和邮件，但不能随意翻看员工的聊天记录。
多数情况下，离职时候删掉自己的社交记录可以，千万别删公司的文件，也别转载，哪些文件保留了，哪些文件删了都要如实跟领导说清楚。
如果你想带走资料，可以用自己的手机拍照保存，公司的电脑后台都有记录，无论你怎么删除程序员都有办法找到。
不管怎么说，员工和公司直接应该互相信任，泄露公司机密的事别干，得不偿失，个人隐私也要保护好，公司不可过分窥探员工的聊天记录。
总之，职场的水很深，离职也好入职也罢，都要小心谨慎，一言一行都有可能影响你的职业发展，离职时候做到干净利索，未来找工作也会顺利。
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