一个总人口才28万人的偏远小县城，却养活着58个行政单位，万万想不到吧！都说麻雀虽小五脏俱全，可是这个28万人小县城设立58个行政单位，却远超基本的配置，单单是公务员就达到了1200多人，就这公务员人数都超过了山东济南市，除此以外，事业单位和其他公益类人员高达3000多人，一年的费用开支就要8个多亿，而这个小县城一年的gdp也才60个亿，如此巨大的财政支出，可以说让这个才28万人的小县城不堪重负！
不仅给当地的经济造成巨大的压力，也让当地的老百姓苦不堪言！这就是前几天网上看到的一篇帖子，说的是湖南的一个偏远小县城！那么，湖南这个才28万人的偏远小县城设立58个行政单位，会带来哪些影响呢？今天咱们就来一一剖析一下，感兴趣的朋友们可以一起来参与讨论！
那么，首先，咱们先来了解一下一个县城的基本配置有哪些，在新中国成立初期，一个县城只配置，两院八局就可以保持正常工作运转。也就百十来号人，再看看现在，湖南这个小县城居然设立58个行政单位，公务员人数1200多人，事业单位加公益人员3000多人，单位配置和人员数量是过去的十倍不止，如此小的县城如此臃肿的办事机构，带来的影响首当其冲的就是巨大的财务浪费！一年gdp才60亿，50个行政单位就需要开支6个多亿，这不是浪费是什么？
那第二，如此多的行政单位，带来的结果必然是办事效能不佳！一个才28万人的小县城，哪里需要几千人公务员来办公？庞大的机构和人员配置不仅加重财政压力，部门太多，人员太多，相互之间协调性差，更削弱了行政效率。原本一人可完成的工作，现在却需多人参与，甚至存在推诿扯皮现象。这既浪费了人力物力，也损害了纳税人的利益，出现这样的工作情况，不禁让人质疑：这样的做法是否已偏离了为人民服务的初衷？
那第三，导致人力成本不断上升，进一步加剧了财政压力。如此多的行政单位设立，当然需要人手，人力成本持续攀升。咱们都知道近年来，考公热潮高涨，体制内工作的稳定性和相对优厚的待遇吸引了大量人才涌入。大家都觉得体制内工作稳定、待遇好，都挤破脑袋想尽办法往里挤。这也就意味着，政府需要要支付的工资越来越多，财政压力势必也会越来越大！
面对这样臃肿的部门配置，带来的影响远不止这些，以上三点只不过是比较突出的问题罢了，所以啊，一个28万人的小县城真的有必要设立58个行政单位吗？精简是首要考虑的方法，砍掉不必要的部门，职能重叠的部门该优化优化，该合并合并，虽然时代发展，一些新事物新领域的出现的确需要设立新的部门，但绝对不是随便乱设部门的理由。作为一个 才28万人，年gdp才 60亿的小县城，如何把58个行政单位耗费的8个亿开支省下来是重点，省下来的钱为老百姓谋福利搞基建，造福于民是重点！大家说对吗？
好了，今天就聊到这里，屏幕前的你对于湖南这个28万人的小县城设立58个行政单位怎么看待呢？欢迎评论区留言讨论，感谢观看。
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