前段时间，一则视频在网上突然火了起来。一名男孩称自己长大后想当某银行行长，原因则是因为自己家中有三人都是该银行领导。视频结尾，这名男孩更是称他要继承家产。
视频一经发布，立刻引起了网友们的讨论，尤其是他将银行视为家产的观念，更是让人们猜测此间的猫腻。
如今该事件愈演愈烈，央视怒斥“近亲繁殖”太严重。
一、继承家产
爷爷是行长、爸爸是行长、母亲则是副行长，视频中的主角声称要以此继承家产，引发了人们的关注和争议。大多数网友认为，为何一个家庭能够出现如此多的银行领导，其中有什么问题呢？
对于这名孩子，他能够说出继承家产这句话，是和生活中的耳濡目染有关吗？随着事态的发展，网友们迫切地想要知道答案，更是担心其中有不可告人的秘密。
随后，该银行也给出了正式回应，证实了这名孩子所言非虚，其父母、爷爷均在该银行就职，并担任领导岗位。对于是否存在违反回避制度的情况，该银行则表示符合要求。
据悉，孩子的爷爷和外公原本均在该银行工作，他的外公曾担任过支行行长，目前均已退休。
对于孩子的父母都担任银行行长一职，银行回应称两人是在进入银行后才结识并结婚的。
同时银行回应道，因为早期子承父业的因素外加上有同单位恋爱结婚的情况发生，使得一家人在银行工作的情况比较多。
至于这名孩子的父母均为领导岗位，银行也表示并不违规。
目前，该银行对于亲属关系等问题也做出了规定，要求在各类招聘中均要签署承诺书，一旦发现存在违规情况将不予录用。
针对此次事件，该银行则表示因为涉及未成年人，不能过多地表态。
至此，该事件也算是告一段落，但也引申出了一个问题，那就是为何这名男孩会说出“继承家产”这句话。
要知道童言无忌并非一句空话，孩子不经意说出的话往往更加真实。
也就是说，这名男孩说出“继承家产”，也许和家里经常说此类话题有关。
一家人都在银行工作，整个家庭都是围绕着银行生活并发展，很可能会给孩子传递一种观念。
也许在这个男孩看来，银行就是自己家的一部分，父母均是银行行长，自己未来也将会成为行长。
这也是为什么他会说出“继承家产”这句令人惊讶的话。
但在此之外，我们还需要注意一点，那就是为何银行的“近亲繁殖”如此严重，真的和银行回应那样吗？如果真的是这样，两个同单位工作的职工组成家庭，会不会产生一些问题呢？
有网友就调侃道，如今的好工作是代代相传，根本不会给普通人一点机会，事实真的是这样吗？从现实情况来看，类似的情况并不在少数，甚至是过犹不及。
央视网就此也发表了观点，怒斥此类问题的严重性，更是直言需要找出问题。
那么，问题究竟出在哪里，又该如何避免这种情况出现，它又会产生什么影响呢？
二、央视发火怒斥
4月8日，央视网发布文章直指问题的根源，并表示目前国企和基层机关中，仍然存在“近亲繁殖”的现象。事实上，我国早在1986年就出台了相关文件，制定了相关回避规定。
目前很多国企在招聘过程中，也都明确要求遵守“亲属回避”原则，只不过要求的严格程度却不一样。有企业要求回避需双方不在同一个部门，有的则要求不在同一个单位。
但令人意外的是，回避规定实施了20余年时间里，很多单位依然有“近亲繁殖”的现象。并且大多集中于金融、烟草和国企中，其数量令人叹为观止。
对于“近亲繁殖”现象，国家一直都非常关注，曾经还点名过几个国企。令人难以想象的是，某银行600多名干部中，就有240存在所谓的“近亲繁殖”，遍布银行各部门。
虽说古代就有“举贤不避亲”的美谈，但亲属关系确实会让工作难以推动，甚至会产生贪腐等问题。那为何国企中的“近亲繁殖”现象如此之多，其根源又在何处呢？
主要原因实际上是过去在企业发展时过于闭塞，很多企业早已成为一个系统，甚至有的企业内都有职工医院、职工学校等。这就使得整个企业就变成了一个小社会，招聘也往往是向着内部人员。
长此以往下来，许多国企出现了三代同厂的现象，在当时也是一种美谈。但如今看来，时代不断发展的背景下，计划经济时代的政策早已不符合现状，“子承父业”也不切实际。
更关键的是，国企这类单位在招聘和录用上，往往是以自己为主，可操作性也就更强。许多国企在监督上也是睁一只眼闭一只眼，对于回避规定也没有落实到位。
特别是涉及一些垄断性国企，就比如石油、金融行业时，这种情况更是非常严重。2015年中央巡视组就点名中石油等九家单位存在的“近亲繁殖”现象，更是银行领导帮助亲戚调动的腐败行为。
落实“亲属回避”不单单是一项规定，更是需要对其进行常态化监督管理。然而，许多国企目前并未对此事进行监督，更没有常态化的制度，以至于此类事件频发。
除了亲属需要回避之外，近亲、姻亲和同学、师生此类关系，也同样是需要回避的。尤其是姻亲情况，如今在很多国企和机关单位中十分常见，这也是难以规避的。
央视网就此事为题，怒斥金融、烟草和国企中存在的“近亲繁殖”现象，更是指出了问题的根源所在。如若不加以整改，这不仅会滋生腐败现象，更会有失招聘过程的公正性。
三、问题十分严重
事实上，央视网怒斥此事，也反映出当前在金融、烟草等国企中出现的“近亲繁殖”问题已经无法忽视。如今存在的许多烟二代，甚至是银三代，造成的影响也十分严重。
这些人以家族的方式进入国企中，源源不断地将“人才”输入到单位，又将大量的利益带回家族。这不仅造成了国家财产的损失，更是成为一种社会上不公正的现象。
尤其是他们形成的小圈子，也会限制企业的发展，滋生内部腐败问题。从短期来看，它会影响到社会人才流入企业。从长期来看，严重影响了行业的发展，甚至因此衰退。
央视网此次点出这个问题，也是在批评的同时提出质问，究竟为何此类企业存在如此严重的“近亲繁殖”情况。网友们对此也表示认可，并称终于找到亏损的答案。
有网友表示，近些年来涉及银行、烟草和石油的国企均出现了亏损情况。从市场角度来看，这几个行业都是能够赚大钱的，却在市场繁荣的背景下出现亏损。
原本找不到问题的答案，如今看来就是因为“近亲繁殖”导致的，大量的裙带关系使得企业发展没有受到重视。进入企业之后，依靠着亲属关系大肆敛财，目的自然不会放到发展企业上。
可以说国企中的“近亲繁殖”犹如一颗毒瘤，它不断地蚕食着国企的价值，甚至是在掠夺资源。这些家族成员，长期在这个环境中生存，深谙国企中的条条框框。
依靠着裙带关系与亲属关系，他们只顾自己的位置和利益，漠不关心企业的发展如何。最终导致在市场繁荣的背景下，再赚钱的企业也只能面临亏损的境地。
央视网此次发文，不仅是一种怒火，更是在警示众人，希望更多的目光关注到该领域，使其受到重视。国企作为国家发展经济的主要基石，它的一举一动都影响万千。
但如今，国企中的“近亲繁殖”现象如此之乱，很显然已经到了不可调和的地步。我们都知道，人类近亲结合所生下的孩子会存在先天问题，导致人类繁衍受到影响。
因此，人类的繁衍不能通过近亲结合完成，国企也同样如此。一旦整个企业与家族捆绑，那么所得利益自然也会倾向于自己。如此以来，企业的发展将会越来越慢，最终导致衰败。
国企更是如此，如果任由这种现象继续蔓延，终有一日国企将会成为某姓之企，后果不堪设想。而除了国企之外，机关单位中也同样有此类现象，也需要得到关注。
结语
孩子的一句“我要当行长”，揭露出了国企中存在的“近亲繁殖”现象，令人叹为观止。
虽说是童言无忌引发的舆论，但其背后却隐藏着一个很严重的问题，需要得到妥善处理。
如今，国家对于“近亲繁殖”问题的严重性已经着手，这也是促进经济发展的必要手段。
只有如此，才能让反腐倡廉深入基层，让国家经济发展更进一步。
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