消息人士称,IBM本周裁撤了大量员工,并试图保持低调。一名IBM员工表示,IBM Cloud在过去几天经历“大规模裁员”,影响数千人。

“与传统裁员不同,这次裁员是秘密进行的。”IBM内部人士说,“经理表示,员工必须签署保密协议,并且不谈论具体细节。”裁员留言板上的多篇帖子以及熟悉这家IT巨头运营情况的其他消息来源证实表明本次裁员规模很大。

据报道,IBM此次裁员行动异常保密,受影响的员工被要求签署保密协议,不得对外透露具体细节。这种处理方式无疑加剧了员工的恐慌和不满情绪,但也从侧面反映了IBM在裁员决策上的谨慎与无奈。据内部员工透露,裁员主要集中在云计算部门IBM Cloud,涉及高级程序员、销售和支持人员等多个岗位。这些员工大多在50至55岁之间,拥有20至24年的工作经验,处于职级较高的L7、L8、L9级别,薪资收入也相当可观。

打开网易新闻 查看精彩图片

IBM作为曾经的科技巨头,其辉煌历史无需多言。然而,随着时代的变迁和技术的飞速发展,IBM也不得不面对中年危机的挑战。近年来,公司营收增长乏力,市场份额被新兴企业不断蚕食。为了应对这一困境,IBM不得不采取一系列措施来削减成本、提高效率和寻找新的增长点。裁员,作为最直接也是最痛苦的方式之一,被IBM提上了日程。

但裁员背后的更深层次原因,是IBM正在进行战略转型的需要。公司正在从传统的硬件和软件销售商向云计算、人工智能等前沿领域转型。这一转型过程不仅需要大量的资金投入和技术研发,还需要对公司内部结构和人员进行优化调整。因此,裁员成为了实现这一目标所必需的手段之一。

IBM在2024年第一季度财报中计提了4亿美元的“劳动力再平衡”费用,以支付计划中的裁员成本。这一数字在2023年已经达到3亿美元。据分析,按照IBM在2023年的裁员成本估算,2024年将有约5200名员工被裁减,相当于整体员工团队的1.8%。这一裁员规模无疑将对IBM的员工队伍和业务运营产生深远影响。