9月份即将结束，10月即将到来，对于退休人员来说，值得关注的一件大事，那就是养老金将实现并轨，企事业单位退休人员将按照统一的办法来计算养老金待遇，由于目前人均水平方面，企事业单位退休人员存在一定差距，那么到10月份，两者的待遇会拉平吗？如果一位企退人员养老金3500元，一位机关事业单位退休人员养老金7500元，到10月份，养老金会变得一样或者差距会缩小吗？我们来解读一下。
首先，从10月份开始，机关事业单位人员退休后，养老金计算方法确实会跟企退人员一样，也就是根据本人的养老保险缴费年限、养老保险缴费指数等因素来核算，而在此以前，还需要通过老办法来计算，也就是根据本人的工龄、职称职级对应的津贴补贴等因素来计算。
不过，计算方法的统一，并不意味着机关事业单位退休人员的养老金将会变得跟企退人员一样，或者说两者的养老金差距就会拉平。因为，10月份及以后退休的机关事业单位人员，在养老金计算方面仍然有一定优势。
比如说视同缴费年限确认，机关事业单位人员对于2014年10月份以前存在的连续性工龄，都可以作为视同缴费年限，而企业单位职工，一般是对1992年以前存在的连续性工龄，才会被认定为视同缴费年限，同等条件下，这里就相差了22年之多。
再比如养老保险缴费指数，机关事业单位人员的养老保险缴费基数一般要高于当地平均水平，而很多职工一般是按照最低缴费基数来缴费的。
这就导致企事业单位退休人员在养老金待遇上还是会有一定的差距，比如同样是工龄40年，企退人员养老金3500元，事退人员养老金7500元，这也是很正常的，并不会因为养老金并轨后， 事退人员的养老金就会从7500元降为3500元等等。
我们来举例说明一下。假设一位企退人员，养老保险缴费指数0.6，工龄40年，10月份退休，视同缴费年限为8年，当地养老金计发基数为7000元，养老保险个人账户余额为8万元。那么根据养老金计算公式，基础养老金等于7000*（1+0.6）/2*40*1%=2240元，个人账户养老金等于8万/139=576元，过渡性养老金等于7000*0.6*8*1.3%=437元，加起来的养老金就是2240+576+437=3253元，比3500元略少一些。
而一位事退人员，养老保险缴费指数更高，加上还有职业年金，同样工龄为40年，视同缴费年限可以达到30年，按照上述计算方法，养老金达到7500元以上，也是完全有可能的。
总结一下
10月份即将到来，养老金也将实现并轨，事退人员需要按企退人员一样的方法来计算养老金，不过这并不意味着两者的待遇将会拉平，相反，由于前者在养老保险缴费年限、养老保险缴费指数等方面有一定优势，加上还有职业年金，整体的养老金水平仍然会比较高。有网友提出企退人员养老金3500元，事退人员养老金7500元，10月份会不会变得一样？这是没有根据的，也是不现实的。
热门跟贴