体制内的优势是什么？收入稳定，工作轻松，压力不大。体制内的缺点是什么？收入稳定但不高，可以说是穷的稳定。工作轻松但是没有挑战性，可以说一眼能看到头。压力也是越来越大。以前大厂是很多人的第一选择，年薪百万，一年买车，三年买房，迎娶白富美，走上人生巅峰谁不想啊。但是经济形势不好了，大家才惊讶的发现，原来大厂也是会辞退人的。从来把员工当做兄弟的东哥说“凡是业绩不好，不努力拼搏的，都不是我兄弟”，不是兄弟的当然要辞退啊。某宝也悄无声息的辞退了一些人。在半道辞退，中年失业的威压下，大家的目光又纷纷看向了体制内。那么体制内是最优的选择吗？看看网友的分享。
北方小县城的体制内确实是鸡肋，养家糊口都勉强。我堂弟县里某局工作了二十年了，工资还没有3000。幸亏父母有门面房能补贴家用。
体制内别管工资高低，稳定是一定的，只要没有原则性错误，谁都不能把你当做代价给牺牲了。
大河没水小河干。经济形势不好，同样影响到体制内的工资，确实在降薪，有些收入情况不好的小地方，还会欠发工资，但是很快会补上。
体制内的工作不累。60岁也不耽误干活。并且体制内真的有一定的社会地位。同学聚会，年薪百万的没人围着，因为他钱再多也不会给你。体制内的往往身边一大群人，因为你真的可能有事请他帮忙。
我给我外甥就说，考编千万不能考小县城，工资太低了，自己都养不活，更别提老婆孩子。现在敢考小县城体制内的，一般家里都有生意，不单单靠工资生活。
外企就怕突然撤资，就像前些日子微软研究中心，突然就失业了。其实，外企也是需要人际关系的。觉得不需要的，都是一般员工。
现在体制内收入确实是在降低，但是整个经济形势不好，都在下滑的情况下，却是下滑最慢的，最缓的。其他工作可能一下滑到了底，撞到了墙。体制内却不会。
科举的目的是把底层的人才都拉进统治阶级。就如唐太宗李世民所说，天下英雄皆入我扈中。
这是至理名言，有能力才是安身立命之本。只要肯学习，肯努力，无论在那，混的都不差。
就像我刚才说的，体制内的稳定就在于，在经济形势不好的大形势下，各行各业都在下滑，体制内却是下滑最慢的，最晚触底的，并且不会撞得头破血流的。
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