英国《金融时报》信息，普华永道英国将创建一个专注于技术创新、人工智能工程、云计算和数据的“数字交付部门”，影响约2700 名员工和合伙人。该公司还将通过转移和合并某些职能来彻底改革其咨询、交易、风险和税务实践的部分内容，从而创建六个新团队。
普华永道新部门来了，
开拓新业务
这是普华永道英国业务多年来最大的内部改革。这也标志着四大会计师事务所的最新一次重组，新部门的组建，有三大考量：
1、合伙人认为人工智能咨询业务是一个利润丰厚的增长市场。
2、适应不断不断的客户需求。普华永道英国执行合伙人劳拉·辛顿 (Laura Hinton) 表示，“，新的数字交付部门将拥有 900 名“技术人员”，并负责公司的不同服务线。该部门还将被赋予一个“面向市场的名称”。”此举将“扩大规模并提高我们的市场影响力”。
3、减少业务重复，并增加敏捷。劳拉·辛顿 (Laura Hinton) 表示，重组旨在“简化”业务并“减少重复”。“随着我们不断适应客户的需求，重要的是我们都习惯于更加敏捷，同时继续相互支持。此举将会影响到十分之一的员工，他们将调整到新的部门和服务线。
寻找新生机
此前，普华永道英国经历了艰难时刻，收入增长放缓、成本增加和法律索赔准备金影响了利润，合伙人平均薪酬出现了下降。
德勤英国在早些时候进行了全面改革，以削减成本、降低集团的复杂性。
据一位了解该计划的人士称，普华永道的重组并非为了削减成本，也不会导致新的裁员。该公司去年在市场低迷时期裁掉了数百个工作岗位，并于今年早些时候在英国启动了一轮“静默裁员” 。
辛顿表示，新的数字交付部门将拥有 900 名“技术人员”，并负责公司的不同服务线。该部门还将被赋予一个“面向市场的名称”。
阿米特拉诺在给英国《金融时报》的声明中表示，这些变化“反映了我们对客户、技术和普华永道全球网络的战略关注。它们将使我们更容易协作和调动团队，更好地为客户提供服务”。这些变化将于明年 1 月生效。
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