海康威视裁员分析，国企也要面对经济压力？|国企|海康威视|裁员|霍尼韦尔

最近两天关于海康威视裁员上千人的消息满天飞，最重要的一个原因就是海康威视是一家国企，很多人认为国企有编制和铁饭碗，能帮助个人渡过经济下行难关，更况且海康是安防行业的龙头，这么大一家公司面对经济压力也只能选择裁员，更何况其他小公司呢？

这一次海康威视裁员主要涉及区域研发中心，32个研发区域只保留12个，公司总部的研发中心人员还没有裁员的打算，裁掉区域研发并不会减弱海康的创新能力，因为区域研发主要负责客户的定制版安防设备。

安防行业和软件行业有相似的特点就是定制版的客户偏多，不同的客户对摄像头有不同的需求，需要大量程序员对摄像头进行调试，最重要的是海康摄像头要和客户的软件兼容。

刚开始业务部门接单后都是给总部来研发的，后来业务多了，总部研发不过来，而且费用过高和时间过长，客户根本没那么多时间等待，所以就在区域公司成立一个研发中心来配合业务部门，区域研发人员的领导是区域业务老大，这些区域研发只负责对总部研发的产品进行加工，符合客户的要求就行。

企业大规模扩张和经济行情好的时候，养多一点人也无所谓，毕竟大家都想把公司做大做强，就算没有赚到什么钱，但只要把团队维持住就有赚钱的可能性，经济下行的时候大家都把钱用在刀刃上，因为他们也不知道自己能不能扛过寒冬，所以大家对于未来预期是很重要的，没有了信心就没有了一切。

得益于中国建设智慧城市，大街小巷无数的摄像头被安装起来，海康曾提出来2020年营收破千亿的目标，很不幸的是2019年海康威视成为了美国制裁的对象，无法进入欧美等发达国家市场，只能在国内市场卷了，国内竞争对手过多，把价格压得过低，海康的千亿目标迟迟没有实现。

更致命的是房地产行情下跌和地方财政紧张，2024上半年海康营收412.09亿元，增长9.68%，盈利只有50.64亿元，而且还下降了5.13%，针对盈利能力下降，公司只能节源开流。

我们要知道海康威视的大客户并不是普通的消费者，而是交通、银行、物业等部门的采购单，现在该建设的地方都建设得差不多了，而且口袋里也没钱，买设备能装上去使用就行，定制的东西太费钱，所以这些区域研发就显得没那么重要了，裁员也正常，现在放出来的信息说裁员补偿是n+2，比大部分公司都好了，起码可以多拿一个月工资，而且不像某些公司不想赔偿，想方设法把员工恶心走好多了。

裁掉区域研发不会对公司造成重大影响，因为核心的技术都在总部完成研发，根据业务订单需求进行小改动，这些工作本来是可以外包出去的，因为当年效益好，而且还是国企，所以这些招进来的区域研发都有了编制，不过其能力和学历都没办法和总部研发相提并论，现在没钱了，只能裁他们。