一个皱皱巴巴的购物袋被塞得鼓鼓胀胀的，键盘就斜插在里面，外面露出一大截。他提着从楼梯走下来，右手还提着笔记本电脑包。
我第一感觉——他被开了。就在昨天，办公室还在讨论本次国企改革重组，会不会优化掉一些员工。
提这么多东西怎么不坐电梯？经过他时我还在纳闷。突然我不禁鼻子一酸，坐电梯？要是碰到同事，该说啥？年轻时还可以玩笑一句“我把老板炒了”，但35岁后的我们，房贷、车贷、娃的学费、家人的生活费……哪一样能经得起玩笑！
他，我虽不认识，但我知道这一整栋楼都是国企。
这里有气派的大门道闸，有严格的访客管理机制，有庄严的门厅，门厅两侧是大气的门柱，门柱正中竖挂着公司铭牌，白底红字异常醒目。
这些曾带给他十足的安全感。但今天，走出这道门，曾经有多安全，现在就会有多恐慌。
我何尝不是另一个他！
可以想见，曾经，聚会时他是人们羡慕的铁饭碗，虽然工资可能不高，但每月准时到账。他从来不会有失业的烦恼，只要太阳升起，公司就在那里。这些年，市面上有哪些招聘网站、简历怎么写才有亮点，这些从来不是他关心的事儿，就算偶尔刷到国企改革的新闻，他也会想“那么大的政策，又不只影响我一个人……”。
也不能怪他没有危机意识，只是时代的浪潮下，个人能做什么呢？
就算没有此次改革，他能安稳干到退休？
在当前这个经济形势下，底层员工，谁没经历过降薪？谁不担心被优化？就算当前的收入和工作都还将就，那一年后呢，一年后会是什么情况？就像一年前谁也没预测到降薪会来得这么猛一样，谁也没想到会有这样的失业率一样。
就算不失业，再来几轮降薪又该怎么办？你的工资收入和最低生活保障之间还有多少空间？你还经受得了几轮？你是否有足够的存款，想躺平就能躺平？
更恼火的是迷茫和焦虑，若真到收不抵支的时刻，你是会继续留在国企呢？还是会勇敢踏入市场寻找新的机会？而市场上又是否还能谋得到机会呢？
进退两难。离开国企，外面一片未知，充满太多风险和不确定性，留下又是肉眼可见的难。
当下就有网友反映，不只是降薪，连会议室的瓶装水都取消了，甚至打印机的A4纸都缺了，持续了多年的各种福利，也都陆陆续续叫停了。降本增效充斥在办公室的每一个角落。
另外，卷，从来没这么卷过。有网友反映有的地方开始出现了一种现象——自发加班。领导都还没说强制加班，大家都自觉默认加班到八九点，甚至周末都不要了。
都降本了，为什么还会出现这么统一的“增效”？可能就是源自内心的恐慌吧，谁都害怕下一个降薪裁员的，就是自己。只好拼命地卷走同事，但把他卷走了，自己就能好过？
那能怎么办呢？谁能告诉我！
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