编辑/九妹
东航也算是多事的公司，经常有问题被曝光 这次曝光的事有些不一样。
9月17号，东航浙江分公司，一名空姐和当班乘务长在大巴车上互殴一事，早已处理完毕。
这件事情也已经过去一个多月，可有一方当事人，表示对公司的处罚不满意，找到媒体记者曝光东航的处罚结果。
陈女士年轻漂亮，气质优雅，是东航浙江分公司一名空姐，这份工作是多少人羡慕的职业。
据陈女士口述，她是9月17日那天，和乘务长在飞机发生语言冲突，下班后在大巴车上发展到肢体冲突。
由于自己没有遵守公司规章制度，在飞机上把手机，围裙，随手放在座位上，还把大瓶矿泉水放在乘务座旁边。
乘务长看到后，批评了几句陈女士，陈女士心中不满，
下班后，在回家的大巴车上，陈女士又和乘务长发生口角，最后直接动手打了起来。
陈女士表示，虽然是自己先骂人，可先动手的是乘务长。
我们不敢想象，两位漂亮的空姐，打架时的场景有多精彩！多离谱！
这事还好发生在大巴车上，不是在飞机上，要是在飞机上有多危险！乘客的安全谁来保障？
事后，东航对两名美丽的工作人员，做出了相对应的处罚。
对空姐陈女士扣除六十分，不开除。
对乘务员扣除20分。
由于公司有规定，工作人员每年扣分超过25分，就会做降级处罚。
乘务长扣除20分，没有什么影响，依然是乘务长，而陈女士就不一样了，扣了这么多分，虽然公司没有直接开除，以后在公司也不可能有晋升的机会。
感觉，在东航已经没有前途的陈女士，选择了自动辞职。
辞职后的陈女士，认为东航的处罚不妥，凭什么领导的处罚扣分，比她乘务员的还要少？
看得出来，陈女士已经做好鱼死网破的准备。
光脚的不怕穿鞋的，既然自己已经辞职，那乘务长也别想好过，也想把乘务长一起拖下水。
那么，这件事真如陈女士所说的那样。
是乘务长先动的手？公司的处罚不公平吗？
事情回到9月17日那天。
9月19日那天，陈女士在飞机上，不止违反了航空公司的几项规章制度，而且是她先张嘴骂人，还把乘务长的手机抢了，先动手打乘务长。
可她自认为，自己先动手打得对方不严重，就不算先动手。
大巴上的监控记录了整件事的全过程，谁先骂人谁先动手打人，一清二楚。
况且大巴车上还有那么多机组工作人员，陈女士不可能被冤枉。
陈女士违反公司规章制度条例，已经不是第一次，是很多次。
同样的错误，她犯了一次又一次不知悔改，还不允许乘务长的批评教育。
东航考虑到陈女士的行为，会影响以后的职业生涯，怕她到其它航空公司应聘不上，并没有开除她，只是降级处罚。
陈女士自知在东航待不下去，于是选择了辞职。
辞职后的陈女士，恶人先告状联系上记者，避重就轻，把责任都推给了乘务长，想通过网络暴力让乘务长不好过。
可她忘了，互联网是有记忆的，她和乘务长打架原因，大家都还记得呢！
况且大巴车上有监控，有那么多人证，孰是孰非大伙心里跟明镜似的，岂能是找记者胡乱吧啦几句，就可以改变事实的。
这件事，最终也只能是自己搬起石头砸自己的脚。
陈女士这样找记者网暴乘务长，实则是在网暴自己，本来事情发生时还没那么多人关注，现在反而闹大了，以后哪家航空公司还敢招聘她。
对于此事，大家是怎么看的？
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